ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع السعادة الوظيفية لدى العاملين في جامعة آل البيت

العنوان بلغة أخرى: The Reality of The Functional Happiness of Employees At Al - Al Bayt University
المؤلف الرئيسي: العون، غزوه متروك (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 85
رقم MD: 948618
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية إدارة المال والاعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1198

حفظ في:
LEADER 03656nam a22003497a 4500
001 1497656
041 |a ara 
100 |9 509864  |a العون، غزوه متروك  |e مؤلف 
245 |a واقع السعادة الوظيفية لدى العاملين في جامعة آل البيت 
246 |a The Reality of The Functional Happiness of Employees At Al - Al Bayt University 
260 |a المفرق  |c 2019 
300 |a 1 - 85 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية إدارة المال والاعمال   |g الاردن  |o 0648 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع السعادة الوظيفية لدى العاملين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم، ومعرفة مدى ممارسة المدراء لهذه المنهجية، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس والإداريين في جامعة آل البيت، والبالغ عددهم (850) موظفا وموظفة، وذلك وفقا للإحصائيات الرسمية في الجامعة، فتكونت وحدة المعاينة من (444) موظف وموظفة في جامعة آل البيت تم اختيارهم بطريقة عشوائية من مجتمع الدراسة بما نسبته (52.2%)، حيث قامت الباحثة بتوزيع (500) استبانة على أعضاء الهيئة التدريسية والإداريين في جامعة آل البيت، استرد منها (482) استبانة وبعد مراجعة الاستبانات تبين أن هناك (38) استبانة غير صالحة للتحليل الإحصائي، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: أن مستوى السعادة في جامعة آل البيت لا تتأثر بمتغيرات الجنس والحالة الاجتماعية وعدد سنوات الخبرة وطبيعة الوظيفة، كما بينت أن الأشخاص الأكثر سنا أكثر سعادة وظيفية مقارنة بغيرهم من العاملين في جامعة آل البيت، وأوصت الدراسة بعديد من التوصيات أهمها: العمل على تنمية السعادة الوظيفية لدى العاملين في جامعة آل البيت من خلال توفير بيئة تنظيمية تسمح بابتكار الإبداع الوظيفي وتتسم بعلاقات الاحترام والتقدير بين العاملين. 
653 |a الموارد البشرية  |a موظفي جامعة آل البيت  |a السعادة الوظيفية  |a الرضا الوظيفي 
700 |a بني خالد، مرعي حسن حمد  |g Bani Khaled, Marei Hassan Hamad  |e مشرف  |9 193806 
856 |u 9802-005-001-0648-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-001-0648-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-001-0648-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-001-0648-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-001-0648-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0648-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0648-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0648-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0648-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-001-0648-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-001-0648-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-001-0648-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 948618  |d 948618