ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إستراتيجية البرامج التدريبية على أداء العاملين في الجمارك الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Strategy of the Training Programs on the Performance of Jordanian Customs
المؤلف الرئيسي: بني خالد، عبدالله خليف ظاهر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البطاينة، إبراهيم محمد أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 76
رقم MD: 948651
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

442

حفظ في:
LEADER 03535nam a22003377a 4500
001 1497677
041 |a ara 
100 |9 509888  |a بني خالد، عبدالله خليف ظاهر  |e مؤلف 
245 |a أثر إستراتيجية البرامج التدريبية على أداء العاملين في الجمارك الأردنية 
246 |a The Impact of the Strategy of the Training Programs on the Performance of Jordanian Customs 
260 |a المفرق  |c 2019 
300 |a 1 - 76 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0429 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية البرامج التدريبية على أداء العاملين في الجمارك الأردنية، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الجمارك الأردنية وعددهم (3200) عامل، وبسبب انتشار الجمارك الأردنية في جميع أنحاء المملكة الأردنية الهاشمية قام الباحث باختيار المركز الرئيسي في عمان حتى يكون مجتمع الدراسة واختيار عينة قصدية، حيث قام بتوزيع (200) استبانة على العاملين ضمن الفئة المستهدفة في الدراسة، استرد منها الباحث (184) وبعد مراجعة الاستبانات تبين أن عدد الاستبانات غير الصالحة للتحليل الإحصائي (23) استبانة، وبهذا فقد تكونت عينة الدراسة من (161) موظفا وموظفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لاستراتيجية البرامج التدريبية على أداء العاملين في الجمارك الأردنية وأوصت الدراسة بالعديد من التوصيات أبرزها: ضرورة قيام الجمارك الأردنية بعمل تدوير بين العاملين لديها للعمل لدى الأقسام المختلفة لتطوير مهارتهم ومعارفهم لتحسين أدائهم بالعمل، ضرورة قيام الجمارك الأردنية باقتراح برامج تدريبية يختار منها العاملون ما يغطي احتياجاتهم. 
653 |a تدريب العاملين  |a موظفو الجمارك الأردنية  |a إستراتيجية البرامج التدريبية  |a الأردن  |a الأداء الوظيفي 
700 |a البطاينة، إبراهيم محمد أحمد  |g Al-Batayneh, Ibrahem Mohamad  |e مشرف  |9 82687 
856 |u 9802-005-004-0429-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0429-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0429-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0429-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0429-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0429-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0429-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0429-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0429-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0429-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0429-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 948651  |d 948651