ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة الملهمة وأثرها على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: Inspirational Leadership and its Impact on the Organizational Loyalty of Employees in Jordanian Ministry of Industry and Trade
المؤلف الرئيسي: العيساوي، محمد حميد جاسم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العون، بسام عشوي عرب (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 108
رقم MD: 948655
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1048

حفظ في:
LEADER 03606nam a22003377a 4500
001 1497680
041 |a ara 
100 |9 509892  |a العيساوي، محمد حميد جاسم  |e مؤلف 
245 |a القيادة الملهمة وأثرها على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة الأردنية 
246 |a Inspirational Leadership and its Impact on the Organizational Loyalty of Employees in Jordanian Ministry of Industry and Trade 
260 |a المفرق  |c 2018 
300 |a 1 - 108 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0432 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق القيادة الملهمة بأبعادها (الثقة بالنفس، والرؤية المستقبلية، والاعتراف به كأداة للتغيير، والحساسية تجاه القيود البيئية) على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة، حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة الموظفين الحاصلين على الشهادات الجامعية، والبالغ عددهم (321) موظفا، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج عدة كان أبرزها: إن واقع اهتمام المسؤولين بالقيادة الملهمة كانت بمستوى تقدير متوسط. ومستوى الالتزام التنظيمي لدى الموظفين جاء بمستوى تقدير متوسط. وتبين وجود أثر للقيادة الملهمة ببعديه (الرؤية المستقبلية، والحساسية تجاه القيود البيئية) على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة الأردنية. وبناء على نتائج الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات يورد الباحث منها: تشجيع القيادات الإدارية في الوزارة على العمل بالمفاهيم الحديثة في الإدارة واستعمالها كأسلوب إداري في عملهم اليومي من خلال نشر ثقافة القيادة الملهمة بأطر عملية تدعم التطبيق تلقائيا. 
653 |a القيادة الملهمة  |a الالتزام التنظيمي  |a وزارة الصناعة والتجارة  |a الأردن  |a الموارد البشرية  |a استشراف المستقبل 
700 |a العون، بسام عشوي عرب  |g Aloun, Bassam Ashawi Arab  |e مشرف  |9 509870 
856 |u 9802-005-004-0432-s.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0432-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0432-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0432-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0432-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0432-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0432-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0432-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0432-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0432-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0432-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 948655  |d 948655