ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الذكاء الانفعالي في التع...>مارك

تأثير الذكاء الانفعالي في التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية في القطاع المصرفي في البصرة

العنوان بلغة أخرى: The Effect Emotional Intelligence Organizational Learning
المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Khafaji, Rasha Mahdi
المجلد/العدد: مج9, ع19
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 184 - 214
DOI: 10.33762/0671-009-019-006
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 949040
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الذكاء الإنفعالي | التعلم التنظيمي | القطاع المصرفي | البصرة، العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الإنفعالي | التعلم التنظيمي | القطاع المصرفي | البصرة | Emotional Intelligence | Organizational Learing | Banking Sector | Basra
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
LEADER 02710nam a22002537a 4500
001 1694712
024 |3 10.33762/0671-009-019-006 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار  |g Al-Khafaji, Rasha Mahdi  |e مؤلف  |9 103087 
245 |a تأثير الذكاء الانفعالي في التعلم التنظيمي : دراسة ميدانية في القطاع المصرفي في البصرة 
246 |a The Effect Emotional Intelligence Organizational Learning 
260 |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2017 
300 |a 184 - 214 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير أبعاد الذكاء الانفعالي (الوعي بالذات، إدارة الانفعالات، الدافعية الذاتية، التعاطف، والتعامل مع العلاقات) في التعلم التنظيمي بأبعاده (ديناميكيات التعلم، تحول المنظمة، وتطبيق التكنولوجيا)، أجري البحث في القطاع المصرفي في البصرة، على عينة من الموظفين البالغ عددهم (154) موظف. أهم الاستنتاجات التي توصل إليها البحث هي وجود تأثير معنوي للذكاء الانفعالي في التعلم التنظيمي، وقد م عددا من التوصيات.  
520 |b This research aims to identify the impact of the dimensions of emotional intelligence(Self-Awareness, Managing Emotions, Self-Motivation, Empathy, and Handling Relationships) on the organizational learning dimensions(Learning Dynamics, Organization Transformation, and Application of Technology). The research is conducted in the banking sector in Basra. the consists of sample (154) employees. The most important finding of the research is the existence of a significant impact of emotional intelligence on the organizational learning. Many recommendations have introduced. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الذكاء الإنفعالي  |a التعلم التنظيمي  |a القطاع المصرفي  |a البصرة، العراق 
692 |a الذكاء الإنفعالي  |a التعلم التنظيمي  |a القطاع المصرفي  |a البصرة  |b Emotional Intelligence  |b Organizational Learing  |b Banking Sector  |b Basra 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 006  |e Journal of Managerial Studies  |f Dirāsāt idāriyyaẗ  |l 019  |m مج9, ع19  |o 0671  |s مجلة دراسات إدارية  |v 009  |x 2079-9861 
856 |u 0671-009-019-006.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 949040  |d 949040 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.