ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الذكاء العاطفي وأنماط إد...>الوصف

تأثير الذكاء العاطفي وأنماط إدارة الصراع في خصائص عملية صنع القرارات الاستراتيجية : دراسة تطبيقية في عينة من مديريات وزارة الكهرباء العراقية

العنوان بلغة أخرى: The Effect Of Emotional Intelligence And Conflict Management Styles On Characteristics Of Strategic Decision-Making Process
المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الابرو، هادي عبدالوهاب عبدالإمام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالله، حسن عودة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع20
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 173 - 215
DOI: 10.33762/0671-010-020-006
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 949119
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | القرارات الإدارية | إدارة الصراع | الذكاء العاطفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء العاطفي | انماط للتعامل مع الصراع | خصائص عملية صنع القرارات الاستراتيجية SDMP | Emotional Intelligence | Conflict Management Styles | Characteristics Of Strategic Decision-Making Process
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة لتحديد تأثير الذكاء العاطفي وأنماط إدارة الصراع في خصائص عملية صنع القرارات الاستراتيجية (SDMP). إذ جرى بناء المخطط الفرضي وفقا للمتغيرات الثلاثة للدراسة والتي على ضوؤها جرى تطوير الفرضيات الرئيسية والفرعية. وطبقت واختبرت هذه الدراسة في القطاع الحكومي لثلاث مديريات تابعة إلى وزارة الكهرباء العراقية. واستخدمت الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات من عينة بلغت 237 مدير. وقد أشارت النتائج إلى إن هناك تأثير إيجابي للوعي الاجتماعي وإدارة العلاقات ونمط التعاون على العقلانية والإجرائية، الشمولية والتكامل السلوكي، وتأثير إيجابي للوعي الذاتي على الحدس، وتأثير إيجابي لنمطي التنافس والتجنب على السلوك السياسي في (SDMP). واستنادا إلى النتائج التي تم التوصل جرى اقتراح عدد من التوصيات.

The study aims to determine the effect of emotional intelligence and conflict management styles on characteristics of strategic decision making process (SDMP). The conceptual framework and hypotheses of this study were built based upon three variables. A governmental sector in Iraq was used as an applied for testing the hypotheses of this study. The questionnaire method was used to collect data from a sample of 237 managers. The results showed that the positive effect of social awareness, relationship management and collaborating style on procedural rationality, comprehensiveness and behavioral integration. Also the study showed that the positive effect of self-awareness on intuition, And a positive effect of competing and avoiding styles on political behavior in (SDMP). Based on the results obtained it has been proposed a number of Recommendations.
ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.