ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تفعيل الثقافة التنظيمية كمدخل لدعم الميزة التنافسية لجامعة دمياط: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: Activating the Organizational Culture as An Approach to Support the Competitive Advantage of Damietta University: A Field Study
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: غنيم، رانيا وصفي عثمان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج28, ع112
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 99 - 176
DOI: 10.12816/0053253
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 949545
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

155

حفظ في:
LEADER 03439nam a22002297a 4500
001 1695213
024 |3 10.12816/0053253 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a غنيم، رانيا وصفي عثمان  |g Osman, Rania Wasfi  |e مؤلف  |9 272053 
242 |a Activating the Organizational Culture as An Approach to Support the Competitive Advantage of Damietta University:  |b A Field Study 
245 |a تفعيل الثقافة التنظيمية كمدخل لدعم الميزة التنافسية لجامعة دمياط:  |b دراسة ميدانية 
260 |b جامعة بنها - كلية التربية  |c 2017  |g اكتوبر 
300 |a 99 - 176 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشفت الدراسة عن تفعيل الثقافة التنظيمية كمدخل لدعم الميزة التنافسية لجامعة دمياط، وذلك باستخدام منهج البحث الوصفي. وجاءت الأدوات متمثلة في استمارة استبانة لجمع البيانات والمعلومات، وتم تطبيقها على عينة مكونة من منسوبي الجامعة من قيادات إدارية جامعية وأعضاء هيئة التدريس وموظفين وبلغ عددهم 360. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج ومنها، أن الثقافة التنظيمية تعتبر من الدعائم التي يمكن أن تساهم في تحقيق التميز التنافسي فيفترض بالجامعات أن تتمتع بثقافة تنظيمية تساهم في دعم ذلك، كما تظهر العلاقة بين الثقافة التنظيمية والميزة التنافسية من خلال تهيئة الثقافة التنظيمية الملائمة من حيث الوفاق والتعاون والعدالة والمساواة والإبداع والتمكين للوصول إلى تحقيق الأهداف التنظيمية مما يدعم الشعور بالالتزام والولاء التنظيمي لمنسوبي الجامعة ويسهم في دعم ميزة الإبداع والجودة وتلبية مطالب العملاء. واختتمت الدراسة بعرض تصور مقترح لتفعيل الثقافة التنظيمية الداعمة للميزة التنافسية لجامعة دمياط من حيث ذِكر فلسفته وأهدافه وأبعاده، ومتطلباته، وآليات تنفيذه، ومعوقات تطبيقه مثل الافتقار إلى دعم القيادة الجامعية نحو عملية التغيير إلى ثقافة تنظيمية داعمة للميزة التنافسية للجامعة ويمكن التغلب على ذلك بتشجيع التنمية المستدامة للقيادات في مجال الثقافة التنظيمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a الميزة التنافسية  |a طلاب الجامعات  |a جامعة دمياط  |a مصر 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 003  |e Journal of Faculty of Education  |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyẗ Ǧamiʿaẗ Banhā  |l 112  |m مج28, ع112  |o 0225  |s مجلة كلية التربية  |v 028  |x 1110-2411 
856 |u 0225-028-112-003.pdf  |n https://jfeb.journals.ekb.eg/article_62359.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 949545  |d 949545