إمكانية التحول نحو تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Possibility of the transfer towards applying the Programs and Performance Budget at the Social Security Corporation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالحق، محمد عبدالرحيم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | صيام، وليد زكريا (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 950786 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
487
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى بيان مدى توافر مقومات تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، إضافة إلى التعرف على المعوقات التي تحد من تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. لتحقيق أهداف الدراسة، صمم الباحث استبانة تم توزيعها على أفراد الإدارة العليا والعاملين في الدوائر المالية والمحاسبية والرقابية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الذين ترتبط طبيعة أعمالهم بإعداد وتنفيذ الموازنة ومتابعتها، والبالغ عددهم (57) شخصا حسب إحصائيات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بداية عام 2017 م. وعليه بلغ عدد الاستبانات الموزعة (57) استبانة، تم استرداد (57) استبانة ولم يتم استبعاد أي منها، وعليه بلغ عدد الاستبانات مكتملة الإجابات والمعتمدة لغايات التحليل (57) استبانة، أي ما نسبته (100%) من الاستبانات الموزعة. وقد توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج، منها: أن موازنة البنود المطبقة حاليا في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي تعاني من العديد من أوجه القصور التي تجعلها لا تساعد المؤسسة ووحداتها الإدارية على تقييم الأداء وتطويره الأمر الذي ينعكس سلبا على الكفاءة والفعالية. تبين إمكانية توافر مقومات تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بشكل كبير. يوجد معوقات تعيق تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بشكل كفؤ وإن كانت هذه المعوقات في مجملها ذات تأثير متوسط. في ضوء نتائج الدراسة، قدم الباحث مجموعة من التوصيات، منها: ضرورة التحول من أسلوب موازنة البنود (المطبقة حاليا) في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي إلى أسلوب موازنة البرامج والأداء. قيام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بتصميم وإعداد برامج تدريبية وورش عمل للكوادر الإدارية والفنية التي تتولى مسؤولية إعداد الخطط والموازنات وذلك من أجل رفع قدراتها على التعامل مع متطلبات هذا النوع من الموازنات. العمل على توفير أقسام أو إدارات متخصصة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي تعنى بتحديد مؤشرات الأداء لأغراض المراجعة والتقييم وتزويد الإدارة العليا بتقارير عن مدى التقدم استنادا لمؤشرات الكفاءة والفاعلية. الدراسة والاطلاع على التجارب الدولية الناجحة في مجال تطبيق موازنة البرامج والأداء ومعرفة نقاط القوة والضعف فيها لأغراض الاستفادة منها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أهمية التحول من موازنة البنود إلى موازنة البرامج والأداء لمعالجة عجز الموازنة العامة في العراق
بواسطة: محمد، مشتاق طالب منشور: (2019) -
أثر تخطيط الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: المفضي، رانيا عبدالحافظ منشور: (2018) -
الإدارة الإلكترونية وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: القعير، أنور فراج سلام منشور: (2018) -
مدى تأثير التحول من موازنة البنود إلى موازنة البرامج على أداء الحكومة الفلسطينية المالي
بواسطة: صانوري، أسعد هلال شهاب منشور: (2017) -
دور موازنة البرامج والأداء في تقويم الأداء المالي: دراسة ميدانية على وزارة المالية والتخطيط الاقتصادي- الخرطوم
بواسطة: إبراهيم، الهادي آدم محمد منشور: (2021)
