| LEADER |
05302nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1498155 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 510940
|a عبدالحق، محمد عبدالرحيم محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إمكانية التحول نحو تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
|
| 246 |
|
|
|a The Possibility of the transfer towards applying the Programs and Performance Budget at the Social Security Corporation
|
| 260 |
|
|
|a الزرقاء
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 95
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الهاشمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 0316
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى بيان مدى توافر مقومات تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، إضافة إلى التعرف على المعوقات التي تحد من تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. لتحقيق أهداف الدراسة، صمم الباحث استبانة تم توزيعها على أفراد الإدارة العليا والعاملين في الدوائر المالية والمحاسبية والرقابية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الذين ترتبط طبيعة أعمالهم بإعداد وتنفيذ الموازنة ومتابعتها، والبالغ عددهم (57) شخصا حسب إحصائيات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بداية عام 2017 م. وعليه بلغ عدد الاستبانات الموزعة (57) استبانة، تم استرداد (57) استبانة ولم يتم استبعاد أي منها، وعليه بلغ عدد الاستبانات مكتملة الإجابات والمعتمدة لغايات التحليل (57) استبانة، أي ما نسبته (100%) من الاستبانات الموزعة. وقد توصل الباحث إلى مجموعة من النتائج، منها: أن موازنة البنود المطبقة حاليا في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي تعاني من العديد من أوجه القصور التي تجعلها لا تساعد المؤسسة ووحداتها الإدارية على تقييم الأداء وتطويره الأمر الذي ينعكس سلبا على الكفاءة والفعالية. تبين إمكانية توافر مقومات تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بشكل كبير. يوجد معوقات تعيق تطبيق موازنة البرامج والأداء في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بشكل كفؤ وإن كانت هذه المعوقات في مجملها ذات تأثير متوسط. في ضوء نتائج الدراسة، قدم الباحث مجموعة من التوصيات، منها: ضرورة التحول من أسلوب موازنة البنود (المطبقة حاليا) في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي إلى أسلوب موازنة البرامج والأداء. قيام المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي بتصميم وإعداد برامج تدريبية وورش عمل للكوادر الإدارية والفنية التي تتولى مسؤولية إعداد الخطط والموازنات وذلك من أجل رفع قدراتها على التعامل مع متطلبات هذا النوع من الموازنات. العمل على توفير أقسام أو إدارات متخصصة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي تعنى بتحديد مؤشرات الأداء لأغراض المراجعة والتقييم وتزويد الإدارة العليا بتقارير عن مدى التقدم استنادا لمؤشرات الكفاءة والفاعلية. الدراسة والاطلاع على التجارب الدولية الناجحة في مجال تطبيق موازنة البرامج والأداء ومعرفة نقاط القوة والضعف فيها لأغراض الاستفادة منها.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
|a برامج التحول الاقتصادي
|a الموازنة العامة
|a موازنة البرامج والأداء
|a موازنة البنود
|
| 700 |
|
|
|a صيام، وليد زكريا
|g Siam, Walid Zakaria
|e مشرف
|9 253914
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-015-0316-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 950786
|d 950786
|
