أثر تخطيط الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Human Resources Planning on Job Performance at the Social Security Corporation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المفضي، رانيا عبدالحافظ (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 91 |
| رقم MD: | 989587 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
231
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تخطيط الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (37) فقرة. وتكون مجتمع الدراسة من كافة مدراء الإدارات، ومدراء المديريات، ورؤساء الأقسام الذين يمارسون مهامهم في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي (الإدارة العامة)، حيث اعتمدت الباحثة أسلوب المسح الشامل لسحب عينة الدراسة بتوزيع (149) استبانة واستردت منها (134) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (128) استبانة يشكلون ما نسبته (85.9%) من عينة الدارسة. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة(α ≤ 0.05) لأبعاد تخطيط الموارد البشرية مجتمعة على الأداء الوظيفي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، كما بينت النتائج وجود أثر لكل من الأبعاد (تقدير الاحتياجات، وإعداد الخطة) على الأداء الوظيفي، في حين بينت النتائج وجود أثر لكل من الأبعاد (تحليل بيئة العمل، وتحليل المعروض من الموارد البشرية) على الأداء الوظيفي. وقد أوصت الدراسة بضرورة إشراك الإدارات المختلفة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في عملية تخطيط الموارد البشرية والأخذ بآرائهم عند وضع الخطط اللازمة لتحديد الاحتياجات من القوى العاملة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الرشاقة المؤسسية على أداء الموظفين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية
بواسطة: مهيدات، أسماء ارشيد محمود منشور: (2022) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وأثره على أداء المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن من وجهة نظر العاملين
بواسطة: أبو غزة، إياد فتحي محمد منشور: (2011) -
أثر التكنولوجيا الرقمية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: المعايعة، سامر سامح سلامة منشور: (2023) -
أثر عوامل البيئة التنظيمية الداخلية على كفاءة وظائف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي : دراسة حالة
بواسطة: جابر، سهى محمود جابر منشور: (2011) -
الإدارة الإلكترونية وأثرها على أداء العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: القعير، أنور فراج سلام منشور: (2018)
