علاقة الاختيار والتوظيف للموارد البشرية بسلوك المواطنة التنظيمية ومتطلبات التكامل بينهما
| المصدر: | مجلة الإدارة والقيادة الإسلامية |
|---|---|
| الناشر: | الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي |
| المؤلف الرئيسي: | باعمر، محمد بن سالم بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القادري، صالح (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 125 - 143 |
| DOI: |
10.52471/1469-004-001-005 |
| ISSN: |
2058-637X |
| رقم MD: | 952304 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاختيار | التوظيف | سلوك المواطنة التنظيمية | الموارد البشرية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
146
| LEADER | 03131nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1697751 | ||
| 024 | |3 10.52471/1469-004-001-005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 511863 |a باعمر، محمد بن سالم بن محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a علاقة الاختيار والتوظيف للموارد البشرية بسلوك المواطنة التنظيمية ومتطلبات التكامل بينهما | ||
| 260 | |b الهيئة العالمية للتسويق الإسلامي |c 2019 |g فبراير |m 1440 | ||
| 300 | |a 125 - 143 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن الدور التقليدي لدور إدارة الموارد البشرية أصبح محل نقاش لمعظم منظمات الأعمال، فكان لابد من وجود دور من نوع آخر أكثر تأثيرا وتوازنا، حيث يكون فيه لإدارة الموارد البشرية الدور المهم في مرحلة إعداد الاستراتيجيات وكذلك تكامل الأدوار في شكل متبادل ومنظم، مع النماذج الحديثة. من هذا المنطلق فإن الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو إبراز وعرض أكثر عدد من النظريات الداعمة لعلاقة ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلى رأسها (الاختيار والتوظيف) مع سلوك المواطنة التنظيمية، وجعل هذا المفهوم أكثر مرونة وانتشارا، سواء بالاتساق الداخلي لوظائف الموارد البشرية فيما بينها، والموائمة مع سلوك المواطنة التنظيمية للمنظمة ككل، وكان الهدف النهائي هو تحديد نموذج مثالي لمساهمة لنظم إدارة الموارد البشرية، حيث استخدم الأدب والبحوث الأكاديمية والدراسات السابقة والنظريات التي تدرس العلاقة بين الاختيار والتوظيف، وسلوك المواطنة التنظيمية، وبحث أهمية تطبيقه مع الاستدلال بالنماذج المستخدمة متى استدعت الحاجة، وذلك باستخدام التحليل الوصفي، الذي يعمل على الوصف والتفسير والتحليل في العلوم الإنسانية. | ||
| 653 | |a الاختيار والتوظيف |a سلوكيات المواطنة التنظيمية |a الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 692 | |a الاختيار |a التوظيف |a سلوك المواطنة التنظيمية |a الموارد البشرية | ||
| 700 | |9 155285 |a القادري، صالح |e مشرف | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 005 |e Majallatul Edarah Wal Qiyadah Al-islamiah |f Majallat al-idārah al-qiyādah al-islāmīyah |l 001 |m مج4, ع1 |o 1469 |s مجلة الإدارة والقيادة الإسلامية |v 004 |x 2058-637X | ||
| 856 | |u 1469-004-001-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 952304 |d 952304 | ||
عناصر مشابهة
-
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفى جامعة بومرداس - الجزائر
بواسطة: مقدود، وهيبة منشور: (2021) -
أثر الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في سلوك المواطنة التنظيمية لدى الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: علي، رنا محمد محمود منشور: (2021) -
رؤية تحليلية لمحددات سلوكيات المواطنة التنظيمية
بواسطة: حبه، وديعة منشور: (2017) -
الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين مصادر الإجهاد الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عدد من العاملين في مركز وزارة الشباب والرياضة العراقية
بواسطة: عبدالرحمن، وردة عبدالخالق منشور: (2017)
