| LEADER |
03737nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1697930 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2018.51378
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 511979
|a صقر، إسماعيل صبري
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Adopting Strategic and Creative Approaches on The Organizational Development
|
| 245 |
|
|
|a أثر تبني التوجهات الاستراتيجية والإبداعية على التطوير التنظيمي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 254 - 274
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في تحديد العلاقة ومدى التأثير بين تقييم قيادات المنظمات الحكومية وإحداث التطوير التنظيمي في المنظمات الحكومية بمحافظة الإسماعيلية، واقتراح إطار يوضح عوامل الارتباط والتأثير بين تقييم القيادات الحكومية وإحداث التطوير التنظيمي، تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء للحصول على البيانات الأولية من المنظمات الحكومية (٢٨٢) مفردة وتم استخدام تحليل الارتباط والانحدار المتعدد للتحقق من مدى صحة الفروض. وقد توصلت الدراسة لوجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين أبعاد تقييم القيادات الحكومية (قدرة قيادات المنظمات الحكومية على التخطيط الاستراتيجي، قدرة قيادات المنظمات الحكومية على إدارة الأزمات، قدرة قيادات المنظمات الحكومية على استغلال موارد المنظمة، تبني قيادات المنظمات الحكومية لأساليب التغيير الاستراتيجي، القيادات الحكومية الإبداعية) وإحداث التطوير التنظيمي
|
| 520 |
|
|
|b The study aims to define the relationship between government leaders evaluation and governmental evaluation in Ismailia governorate and how it effect on both sides. And we suggest a framework showing correlation factors between governmental leaders evaluation and organizational development. A questionnaire form was used to gather the information from 282 governmental entities, linear correlation and regression analysis was used to test the validity of the hypothesis. The study deduced that there is a connection between basis of governmental leaders’ evaluation which includes the ability of governmental leaders of strategical planning, crisis management, resources allocation, adapting to strategical change and entrepreneurship and their ability of organizational development.
|
| 653 |
|
|
|a الاستراتيجيات الابداعية
|a المنظمات الحكومية
|a القيادات الحكومية
|a التطوير التنظيمى
|
| 692 |
|
|
|a تقييم قيادات
|a المنظمات الحكومية
|a إحداث التطوير التنظيمى
|b Leaders Evaluating
|b Governmental Organizations
|b Organizational Development
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 012
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 004
|m مج9, ع4
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 009
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-009-004-012.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_51378.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 952503
|d 952503
|
