ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور التدريب في رفع كفاءة العام...>الوصف

دور التدريب في رفع كفاءة العاملين : دراسة تطبيقية على بعض فنادق القطاع العام المصري

العنوان المترجم: The Role of Training in Raising the Efficiency of Workers: An Applied Study on Some Egyptian Public Sector Hotels
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: حمدي، شريف محمود (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 778 - 813
DOI: 10.21608/JCES.2018.51414
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 952578
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التدريبات المهنية | الكفاءة المهنية | المؤسسات الفندقية | موظفوا الفنادق | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ماهية التدريب | أهمية التدريب | أهداف التدريب | أنواع التدريب | الأساليب الحديثة فى التدريب | زيادة كفاءة العملية التدريبية | تحديد الاحتياج التدريبى | كفاءة الاداء | What Training | The Importance Of Training | Training Objectives | Training Types | The Modern Methods In Training | Increase The Efficiency Of The Training Process | Determine The Training Requirement | The Efficiency Of Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

174

حفظ في:
المستخلص: تواجه منظمات اليوم تحديات كثيرة حيث أنها مطالبة برفع كفاءتها والاهتمام بالتطوير والتجديد وتحسين المنتجات والخدمات المقدمة بالإضافة إلى مواجهة المنافسة العالمية المستعرة، فلم يعد التعليم أو التدريب من خلال الرؤساء المباشرين يكفي لاكتساب المعرفة والمهارة التي يطلبها التطور السريع في المعرفة وهذا يرجع إلى التغير التكنولوجي السريع. تواجه المنظمات تحديات كبيرة في سبيلها لتحسين الأداء، ومن أبرز هذه التحديات زيادة المنافسة العالمية، وتقوم كثير من المنظمات بتدريب العاملين بها لرفع مهاراتهم ومعارفهم لمستويات الأداء المستهدفة، وعليه فإن المشكلة الأساسية التي تطرحها هذه الدراسة هي ضرورة وجود إطار محدد لضمان فعالية تطبيق الأساليب الحديثة للتدريب لرفع كفاءة العاملين بقطاع الفنادق. تهدف الدراسة إلى تقييم عملية التدريب وأثرها على زيادة كفاءة العاملين بفنادق القطاع العام وطرح المقترحات التي تضمن الارتقاء بمستوى الموارد البشرية في ظل الأساليب الحديثة للتدريب، وترجع أهمية الدراسة إلى أن أي منظمة يجب أن تكسب العاملين بها مهارات حديثة تتناسب مع التطور السريع في بيئة أصبحت غير مستقرة ويصعب التنبؤ بها بسبب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية والسياسية والتي تؤثر بشراسة على أهداف واستراتيجيات أي منظمة.

Today's organizations face many challenges, as they are called upon to raise their efficiency, pay attention to development and innovation, and improve the products and services provided. In addition to facing the global competition, education or training through direct leaders is no longer sufficient to acquire the knowledge and skill required by the rapid development of knowledge. Organizations face significant challenges to improve performance. One of the most important of these challenges is the increase in global competition. Many organizations train their staff to raise their skills and knowledge to target levels of performance. The main problem is that there is a specific framework for ensuring the effectiveness of modern training methods to raise the efficiency of workers in the hotel sector. The aim of the study is to evaluate the training process and its impact on increasing the efficiency of employees in the public sector hotels and putting forward proposals that guarantee the improvement of the level of human resources under the modern methods of training. The importance of the study is that any organization should earn its employees modern skills commensurate with the rapid development in an environment that has become Stable and difficult to predict because of economic, social, technological and political changes that have a ferocious impact on the objectives and strategies of any organization
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.