ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأثير سلوك المواطنة التنظيمية على أداء العاملين : دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية الليبية

العنوان المترجم: The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Employee Performance: A Field Study by Applying on The Libyan Commercial Banks
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: البي، محمد البشير محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 875 - 894
DOI: 10.21608/JCES.2018.50700
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 952740
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

193

حفظ في:
LEADER 03041nam a22002417a 4500
001 1698144
024 |3 10.21608/JCES.2018.50700 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 512185  |a البي، محمد البشير محمد  |e مؤلف 
242 |a The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Employee Performance:  |b A Field Study by Applying on The Libyan Commercial Banks 
245 |a تأثير سلوك المواطنة التنظيمية على أداء العاملين :   |b دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية الليبية 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2018 
300 |a 875 - 894 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تتمثل مشكلة الدراسة في ضعف ممارسة العاملين لسلوك المواطنة التنظيمية بالبنوك التجارية الليبية أدى إلى انخفاض مستوى أدائهم لمتطلبات العمل الرسمي، الأمر الذي أثر سلباً على كفاءة وفاعلية هذه المنظمات. ولقد هدفت الدراسة إلى قياس تأثير سلوك المواطنة التنظيمية بأبعاده الخمس: الإيثار، الكياسة، وعي الضمير، الروح الرياضية، والسلوك الحضاري على أداء العاملين في تلك البنوك، وتوصلت الدراسة إلى إثبات أن لسلوك المواطنة التنظيمية تأثيراً موجباً على مستوى أداء العاملين، حيث بلغت قيمة مربع الارتباط (0.405)، مما يعني أن سلوك المواطنة التنظيمية يفسر ما نسبته 40.5% من التغير في مستوى أداء العاملين بالبنوك محل الدراسة. 
520 |b The study problem is the weakness of the practice of employees to organizational citizenship behavior in the Libyan commercial banks led to the low of their performance to the requirements of official business, which had a negative impact on the efficiency and effectiveness of these organizations. The study aimed to measure the impact of organizational citizenship behavior on the performance of employees, and the study proved that the organizational citizenship behavior has positive impact on the performance of employees. 
653 |a السلوكيات التنظيمية  |a قيم المواطنة  |a الأداء الوظيفى  |a المصارف التجارية  |a ليبيا 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 072  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 004  |m مج9, ع4  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 009  |x 2090-3782 
856 |u 0335-009-004-072.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_50700.html 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 952740  |d 952740 

عناصر مشابهة