| LEADER |
03466nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1700149 |
| 024 |
|
|
|3 10.37170/1986-000-003-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a سمايلي، محمود
|g Smaili, Mahmoud
|e مؤلف
|9 449775
|
| 242 |
|
|
|a The Strategic Dimension of Human Resources Development and Management in Light of The Challenges of Globalization
|
| 245 |
|
|
|a البعد الاستراتيجي لتنمية وإدارة الموارد البشرية في ظل تحديات العولمة
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2017
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 166 - 180
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The strategic dimension of human resource development and management is more governed by none of the conditions of an autonomous institution or a particular community, but it has become a global dimension. He dictated the conditions of globalization to all societies, without exception, the need to re-examine his policies on labor force and the perception of these forces as principal factor of competitiveness that seek to make it a competitive advantage Sweeping the world markets. Therefore the objective of this study is to highlight the strategic dimension of human resources management functions under the challenges and the effects of intellectual, cultural, social, and economic and Organization of the globalization .
|
| 520 |
|
|
|a إن البعد الاستراتيجي لموضوع تنمية وإدارة الموارد البشرية لم تعد تحكمه ظروف مؤسسة بذاتها أو مجتمع بعينه، أصبح هذا الموضوع ذو بعد عالمي. فلقد أملت ظروف العولمة على جميع المجتمعات بدون استثناء ضرورة إعادة سياساتها المتعلقة بالقوى العاملة والنظر إلى هذه القوى باعتبارها عاملا تنافسا رئيسيا تسعى المؤسسات لجعله ميزة تنافسية تكتسح من خلاله الأسواق العالمية وهو ما يستدعي حتما رفع كفاءة وقدرات العاملين بالمؤسسات وعليه فإن الهدف من هذه الدراسة هو إبراز البعد الاستراتيجي لوظائف إدارة الموارد البشرية في ظل التحديات والتأثيرات الفكرية والثقافية والاجتماعية والاقتصادية والتنظيمية للعولمة...الخ.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a العولمة
|a اقتصاد المعرفة
|a التخطيط الاستراتيجي
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a المورد البشرية
|a التطور الاستراتيجي
|a التطور المعرفي
|b Globalization
|b Human Resource Management
|b Human Ressource
|b Strategic Development
|b Cognitive Development
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 010
|e Finance and Business Economies Review
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl
|l 003
|m ع3
|o 1986
|s مجلة اقتصاديات المال والأعمال
|v 000
|x 2543-3784
|
| 700 |
|
|
|a بن عمارة، سعيدة
|q Bin Amarah, Saidah
|e م. مشارك
|9 451201
|
| 856 |
|
|
|u 1986-000-003-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 955038
|d 955038
|
