أخلاقيات الوظيفة العامة وانعكاساتها على قانون العقوبات الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة
| المصدر: | مجلة الشريعة والقانون |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | رستم، هشام محمد فريد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| التاريخ الهجري: | 1419 |
| الشهر: | فبراير / ذوالقعدة |
| الصفحات: | 66 - 213 |
| ISSN: |
1608-1013 |
| رقم MD: | 95568 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
16
| ISSN: |
1608-1013 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الأسس العامة التي تحكم حرمان العامل من مكافأة مدة الخدمة ومن حقه في الأجر عن مهلة الأخطار عند أرتكابه خطأ جسيما في قانون العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 لدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: عبدالرحمن، أحمد شوقي محمد منشور: (1983) -
جهة تطبيق الجزاء التأديبي ومدى شرعية المخالفة المالية المبررة لاتخاذه ( في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية وديوان المحاسبة الإماراتي )
بواسطة: القيسي، أعاد علي حمود منشور: (2009) -
الجرائم الاقتصادية وموقف قانون العقوبات الاتحادى لدولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة مقارنة
بواسطة: السراج، عبود منشور: (1994) -
التأديب في الوظيفة العامة وعلاقته بقانون العقوبات: دراسة مقارنة
بواسطة: السليمان، خليفة خالد موسى منشور: (1991) -
مدى الشرعية في المخالفات والجزاءات التأديبية في ظل قانون الخدمة المدنية الإماراتي
بواسطة: القيسي، أعاد علي حمود منشور: (2003)
