ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمست...>الوصف

الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الاحتراق الوظيفي لدى العاملين بشركات السياحة المصرية

العنوان بلغة أخرى: Job Penetration And Its Relation To The Level Of Occupational Combustion Among Employees Of Egyptian Tourism Companies
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: إمام، محمود السيد محمود (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 316 - 338
DOI: 10.37170/1986-000-008-016
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 956110
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مصر | شركات السياحية | الاستغراق الوظيفي | الاحتراق الوظيفي | القوى العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستغراق الوظيفي | الاستغراق العاطفي | الاستغراق المعرفي | الاستغراق الجسدي | الاحتراق الوظيفي | شركة السياحة | Job Involvement | Emotional Involvement | Cognitive Involvement | Behavioral Involvement | Job Burnout | Travel Agencies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

227

حفظ في:
المستخلص: يعتبر الاستغراق الوظيفي أحد الأساليب الهامة لتحسين مستوي أداء العاملين داخل شركات السياحة، وكذلك الحد من مستوي الاحتراق الوظيفي لديهم. وقد هدفت الدراسة إلى التعرف علي أثر الاستغراق الوظيفي على مستوي الاحتراق الوظيفي للعاملين في شركات السياحة المصرية فئة "أ". ولتحقيق هدف الدراسة، فقد تم توزيع 405 استمارة استقصاء على عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة فئة "أ"، بينما تم الاعتماد على تحليل 370 استمارة صالحة للتحليل. وقد توصلت الدارسة إلى أن الاستغراق الوظيفي يؤدي إلى انخفاض مستوي الاحتراق الوظيفي لدي العاملين في شركات السياحة المصرية فئة "أ".

Job Involvement is one of the important methods to improve Employees Performance level within travel agencies, as well as reduce the level of Job Burnout. The study aimed to identify the impact of Job Involvement on Job Burnout of employees in The Egyptian Travel Agencies Category A. To achieve the objective of the study, 405 Questionnaires were distributed to a random sample of employees in travel agencies Category A, while 370 forms were valid for statistical analysis. The study found that Job Involvement leads to decrease the level of Job Burnout of employees in The Egyptian travel Agencies Category A.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.