ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية تحليل عوامل بيئة المنظمة...>الوصف

أهمية تحليل عوامل بيئة المنظمة في صياغة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: The Importance Of Analyzing The Organizational Environment Factors In The Formulation Of HRM Strategies
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: موسى، أمال علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 356 - 378
DOI: 10.37170/1986-000-008-018
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 956164
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | إدارة الموارد البشرية | الهياكل التنظيمية | نظم المعلومات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيئة المنظمة | البيئة الداخلية | البيئة الخارجية | استراتيجية إدارة الموارد البشرية | External Environment Factors | Internal Environment Factors Of Ordanization | Human Resource Management Strategy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

97

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على عملية تحليل عوامل بيئة المنظمة وأهميتها في صياغة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، حيث تم التطرق إلى تحليل عوامل البيئة الداخلية للمنظمة وكذا أهمية تحليل عوامل البيئة الخارجية للمنظمة. من جانب أخر تناول البحث التعريف باستراتيجية إدارة الموارد البشرية وأهميتها في نجاح المنظمات المعاصرة وقد توصلت البحث إلى أن تحليل عوامل بيئة المنظمة يكتسي أهمية بالغة في تعرف المنظمة على أوضاعها الحالية والمستقبلية وان لها أهمية بالغة كذلك في صياغة استراتيجية إدارة الموارد البشرية في المنظمة.

The study investigated the external environment factors, internal environment factors of organization, .human resource management strategy and its importance in the success of the organizations, The main results indicate that analyzing external and internal environment factors of organization is very important in the formulation of the human resource management strategy.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.