أهمية تحليل عوامل بيئة المنظمة في صياغة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Importance Of Analyzing The Organizational Environment Factors In The Formulation Of HRM Strategies |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاديات المال والأعمال |
| الناشر: | المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | موسى، أمال علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 356 - 378 |
| DOI: |
10.37170/1986-000-008-018 |
| ISSN: |
2543-3784 |
| رقم MD: | 956164 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
بيئة المنظمة | البيئة الداخلية | البيئة الخارجية | استراتيجية إدارة الموارد البشرية | External Environment Factors | Internal Environment Factors Of Ordanization | Human Resource Management Strategy
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
| LEADER | 02873nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1701104 | ||
| 024 | |3 10.37170/1986-000-008-018 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 514170 |a موسى، أمال علي |e مؤلف | ||
| 245 | |a أهمية تحليل عوامل بيئة المنظمة في صياغة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية | ||
| 246 | |a The Importance Of Analyzing The Organizational Environment Factors In The Formulation Of HRM Strategies | ||
| 260 | |b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 356 - 378 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على عملية تحليل عوامل بيئة المنظمة وأهميتها في صياغة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، حيث تم التطرق إلى تحليل عوامل البيئة الداخلية للمنظمة وكذا أهمية تحليل عوامل البيئة الخارجية للمنظمة. من جانب أخر تناول البحث التعريف باستراتيجية إدارة الموارد البشرية وأهميتها في نجاح المنظمات المعاصرة وقد توصلت البحث إلى أن تحليل عوامل بيئة المنظمة يكتسي أهمية بالغة في تعرف المنظمة على أوضاعها الحالية والمستقبلية وان لها أهمية بالغة كذلك في صياغة استراتيجية إدارة الموارد البشرية في المنظمة. | ||
| 520 | |b The study investigated the external environment factors, internal environment factors of organization, .human resource management strategy and its importance in the success of the organizations, The main results indicate that analyzing external and internal environment factors of organization is very important in the formulation of the human resource management strategy. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a إدارة الموارد البشرية |a الهياكل التنظيمية |a نظم المعلومات الإدارية | ||
| 692 | |a بيئة المنظمة |a البيئة الداخلية |a البيئة الخارجية |a استراتيجية إدارة الموارد البشرية |b External Environment Factors |b Internal Environment Factors Of Ordanization |b Human Resource Management Strategy | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 018 |e Finance and Business Economies Review |f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl |l 008 |m ع8 |o 1986 |s مجلة اقتصاديات المال والأعمال |v 000 |x 2543-3784 | ||
| 856 | |u 1986-000-008-018.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 956164 |d 956164 | ||
عناصر مشابهة
-
عوامل البيئة الداخلية وانعكاساتها في عملية تقييم أداء العاملين: بحث ميداني
بواسطة: الملا، عبدالرحمن مصطفى منشور: (2017) -
العلاقة بين رأس المال الفكري وأساليب المحاسبة الإدارية في الشركات المساهمة المصرية: دراسة اختبارية
بواسطة: علي، آلاء محمد عبدالمنعم منشور: (2018) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين: دراسة تطبيقية على شركة سوداني للاتصالات (الفترة من 2007 - 2017م)
بواسطة: أرباب، نهى عثمان عبدالمجيد محمد منشور: (2018) -
ضغوط العمل وأثرها على أداء الموارد البشرية في فنادق منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة: دراسة ميدانية على الفنادق الخمس نجوم
بواسطة: الملاحمة، زيد أكرم ضيف الله منشور: (2018) -
أثر عوامل الاستشراف "التوجه الاستراتيجي ونظم المعلومات الاستراتيجية" على تخطيط المسار الوظيفي وتمكين العاملين كآلية من آليات الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
بواسطة: طولان، تهاني صالح زكي منشور: (2021)
