ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Human Resources Informatio...>الوصف

The Human Resources Information System and Information Technologies Requirement: Case Study: A Sample of Algerian Telecom Agencies

العنوان بلغة أخرى: Le Système D'information des Ressources Humaines et Besoin Des Technologies de L'information: Etude de cas un Échantillon D'agences de Télécommunication Algériennes
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Boudiaf, Ilyes (Author)
مؤلفين آخرين: Belhadj, Tarek (Co-Author)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 20 - 37
DOI: 10.37170/1986-000-009-033
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 956486
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | نظم معلومات الموارد البشرية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
Technology | Information Technology | Human Resources | Human Resources Information System | Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: We aim through this study mainly to measure the correlation between information technology and human resources information system through its dimensions. For that we have put a model that shows the relationship between the variables studied (information technology and human resources information system). This study has been conducted on a sample of 32 agencies of the Algerian east area, depending on survey method and discipline to collect and analyze the data by a set of statistical indicators such Cronbach's Alpha, One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test, descriptive statistics such (Mean, Std. Deviation, Std. Error Mean) and correlation coefficient for testing the hypotheses, with SPSS V20. The main result of this study is: there is a positive- high correlation between information technology dimensions and developing the performance of human resources information system.

Notre étude vise principalement à mesurer la corrélation entre la technologie de l’information et le système d’information des ressources humaines à travers ses dimensions. Pour cela, nous avons mis un modèle qui montre la relation entre les variables étudiées (technologie de l’information et système d’information des ressources humaines). Cette étude a été menée sur un échantillon de 32 agences de la région est algérienne, en fonction d’enquête, pour collecter et analyser les données à l’aide d’un ensemble d’indicateurs statistiques tels que le test de Cronbach (Alpha de One-Sample Kolmogorov-Smirnov), statistiques descriptives telles que (Moyenne, écart type, erreur standard moyenne) et coefficient de corrélation pour tester les hypothèses, avec SPSS V20. Le résultat principal de cette étude est le suivant: il existe une corrélation positiveélevée entre les dimensions de la technologie de l’information et le développement de la performance du système d’information des ressources humaines.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.