| LEADER |
03388nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1701373 |
| 024 |
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|3 10.37170/1986-000-009-033
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| 041 |
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|a eng
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| 044 |
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|b الجزائر
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| 100 |
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|a Boudiaf, Ilyes
|e Author
|9 441406
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| 245 |
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|a The Human Resources Information System and Information Technologies Requirement:
|b Case Study: A Sample of Algerian Telecom Agencies
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| 246 |
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|a Le Système D'information des Ressources Humaines et Besoin Des Technologies de L'information:
|b Etude de cas un Échantillon D'agences de Télécommunication Algériennes
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| 260 |
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|b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2019
|g مارس
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| 300 |
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|a 20 - 37
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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| 520 |
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|b We aim through this study mainly to measure the correlation between information technology and human resources information system through its dimensions. For that we have put a model that shows the relationship between the variables studied (information technology and human resources information system). This study has been conducted on a sample of 32 agencies of the Algerian east area, depending on survey method and discipline to collect and analyze the data by a set of statistical indicators such Cronbach's Alpha, One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test, descriptive statistics such (Mean, Std. Deviation, Std. Error Mean) and correlation coefficient for testing the hypotheses, with SPSS V20. The main result of this study is: there is a positive- high correlation between information technology dimensions and developing the performance of human resources information system.
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| 520 |
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|d Notre étude vise principalement à mesurer la corrélation entre la technologie de l’information et le système d’information des ressources humaines à travers ses dimensions. Pour cela, nous avons mis un modèle qui montre la relation entre les variables étudiées (technologie de l’information et système d’information des ressources humaines). Cette étude a été menée sur un échantillon de 32 agences de la région est algérienne, en fonction d’enquête, pour collecter et analyser les données à l’aide d’un ensemble d’indicateurs statistiques tels que le test de Cronbach (Alpha de One-Sample Kolmogorov-Smirnov), statistiques descriptives telles que (Moyenne, écart type, erreur standard moyenne) et coefficient de corrélation pour tester les hypothèses, avec SPSS V20. Le résultat principal de cette étude est le suivant: il existe une corrélation positiveélevée entre les dimensions de la technologie de l’information et le développement de la performance du système d’information des ressources humaines.
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| 653 |
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|a تكنولوجيا المعلومات
|a نظم معلومات الموارد البشرية
|a الجزائر
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| 692 |
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|b Technology
|b Information Technology
|b Human Resources
|b Human Resources Information System
|b Performance
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| 773 |
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|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 033
|e Finance and Business Economies Review
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl
|l 009
|m ع9
|o 1986
|s مجلة اقتصاديات المال والأعمال
|v 000
|x 2543-3784
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| 700 |
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|a Belhadj, Tarek
|e Co-Author
|9 514361
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| 856 |
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|u 1986-000-009-033.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q n
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| 995 |
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|a EcoLink
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| 999 |
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|c 956486
|d 956486
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