إدراك المرأة العاملة لمشكلة السقوف الزجاجية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية على عينة من موظفات الجهاز الحكومي بمدينة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: |
Perception of the Saudi Female Workers of the Problem of Glass Ceilings: A Field Study on Governmental Bodies in Riyadh City |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الشارقة |
| المؤلف الرئيسي: | المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alhajj, Abdulmalek Taher Abdo |
| مؤلفين آخرين: | الناصر، نوف بنت عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الإمارات |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 170 - 201 |
| ISSN: |
1996-2339 |
| رقم MD: | 957008 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السقف الزجاجي | القيادة | القيادة الأنثوية | تمكين المرأة | المرأة السعودية | Glass Ceiling | Leadership | Female Leadership | Women’s Employment | Saudi Women
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04465nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1701805 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الإمارات | ||
| 100 | |a المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج |g Alhajj, Abdulmalek Taher Abdo |e مؤلف |9 514620 | ||
| 245 | |a إدراك المرأة العاملة لمشكلة السقوف الزجاجية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية على عينة من موظفات الجهاز الحكومي بمدينة الرياض | ||
| 246 | |a Perception of the Saudi Female Workers of the Problem of Glass Ceilings: A Field Study on Governmental Bodies in Riyadh City | ||
| 260 | |b جامعة الشارقة |c 2018 |g ديسمبر |m 1440 | ||
| 300 | |a 170 - 201 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The main aim of this research is to measure the perception of female Saudi government employees regarding the phenomenon of glass ceiling. The specific goal of this research is to identify the causes and ways of overcoming the glass ceiling problem. The research also seeks to examine the government’s efforts in encouraging woman to breach this ceiling so as to fill leadership positions. Data were collected from current administrative female employees working in the government sector. The results showed that female employees in the government sector are to a certain extent aware of the problem of the glass ceiling. In addition, the results indicated that organizational factors come in the first place as it contributes to the relative aggravation of the problem. Organizational factors were followed by personal characteristics as second contributing factors. Finally, the majority of the study participants have agreed on the effectiveness of the government efforts to employ women in leadership positions. | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى قياس إدراك المرأة السعودية العاملة في الأجهزة الحكومية لمشكلة السقوف الزجاجية، والتعرف إلى أسبابها، والسبل الكفيلة بالتغلب عليها، وكذلك فاعلية جهود الحكومة لتشجيع المرأة على كسر الحاجز الزجاجي وتقلد وظائف قيادية في الأجهزة الحكومية. وقد تم استقصاء آراء عينة ملائمة من مجتمع الدراسة المكون من الموظفات الإداريات في الجهاز الحكومي. وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، من أبرزها: أن أفراد عينة الدراسة من العاملات في الأجهزة الحكومية يدركن (إلى حد ما) مشكلة السقوف الزجاجية في العمل، وأن (العوامل التنظيمية) تأتي في المقام الأول إذ تسهم (بدرجة مرتفعة نسبياً) في إنتاج المشكلة، تليها (إلى حد ما) (العوامل الذاتية – الشخصية). كذلك اتفق غالبية أفراد الدراسة على أن الجهود الحكومية تبدو فعالة على صعيد تمكين المرأة من تقلد الوظائف القيادية في العمل الحكومي في المملكة العربية السعودية. | ||
| 653 | |a المرأة العاملة |a المرأة السعودية |a تمكين المرأة |a السقف الزجاجي |a الأجهزة الحكومية |a مدينة الرياض | ||
| 692 | |a السقف الزجاجي |a القيادة |a القيادة الأنثوية |a تمكين المرأة |a المرأة السعودية |b Glass Ceiling |b Leadership |b Female Leadership |b Women’s Employment |b Saudi Women | ||
| 700 | |9 514622 |a الناصر، نوف بنت عبدالله |e م. مشارك |g Al Naser, Nouf Abdullah | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 006 |e University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences |f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Šāriqaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ |l 002 |m مج15, ع2 |o 0248 |s مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية |v 015 |x 1996-2339 | ||
| 856 | |u 0248-015-002-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 957008 |d 957008 | ||
عناصر مشابهة
-
دراسة المتغيرات الشخصية والاجتماعية المرتبطة بتمكين المرأة السعودية: دراسة ميدانية على عينة من النساء في مدينة الأحساء بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: النعيم، لولوه بنت عبدالحميد بن عبداللطيف منشور: (2024) -
التحديات التي تواجه المرأة العاملة مع القيادة النسائية في ضوء متلازمة Queen Bee: دراسة حالة جامعة الملك سعود
بواسطة: المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج منشور: (2022) -
الصعوبات التي تواجه المرأة السعودية العاملة بالقطاع الأمني: دراسة ميدانية على عينة من العاملات بالقطاع الأمني بمدينة الرياض
بواسطة: العنزي، إبراهيم بن هلال بن عقيل منشور: (2021) -
مساهمة برنامجي قرة ووصول في تمكين المرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص: دراسة ميدانية على النساء المستفيدات في بعض مدن المملكة
بواسطة: عمر، أحلام العطا محمد منشور: (2020) -
مشكلات عمل المرأة السعودیة في المحلات التجاریة: دراسة میدانیة على محافظة الریاض والخرج
بواسطة: اﻟﺴﺒﻴﻌﻲ، ﻣﻨﻴﺮة ﺑﻨﺖ ﻋﻠﻮش ﺑﻦ ﻧﺎﺻﺮ منشور: (2018)
