1اختر هذا السجل

أثر التسييس التنظيمي في النية لترك العمل من خلال صمت الموظفين كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث التجارية , س9, ع3
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	267 - 312
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى تحليل طبيعة التأثير المباشر وغير المباشر لإدراك التسييس التنظيمي في النية لترك العمل في المستشفيات الحكومية بمحافظة عدن في الجمهورية اليمنية من خلال صمت الموظفين... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

49

2اختر هذا السجل

ممارسة سلوكيات القيادة الخادمة في قطاع التعليم بالمملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Servant Leadership Practice in the Education Sector in Saudi Arabia: A Field Study
المؤلف:	المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج
المصدر:	مجلة رؤى اقتصادية , مج11, ع1
الناشر:	جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	339 - 360
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة القيادات الإدارية النسائية في قطاع التعليم بالمملكة العربية السعودية لسلوكيات القيادة الخادمة من وجهة نظر منسوباته (الموظفات الإداريات- الق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

122

3اختر هذا السجل

واقع معوقات الإحلال والتعاقب القيادي في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بمدينة الرياض

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Current State and Obstacles ofLeadership Replacementand Succession at King Abdul Aziz Medical City in Riyadh
المؤلف:	المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج
المصدر:	المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية , مج20, ملحق
الناشر:	جامعة الملك فيصل
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	143 - 162
المستخلص:	القيادة هي المرتكز الأساسي لمختلف الوظائف الإدارية في المنظمات، وذلك يحتم عليها اتباع منهج تخطيط التعاقب القيادي لإعداد صف ثان من القادة الإداريين لتفادى أية مشكلات مستقبلية. لقد س... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

210

4اختر هذا السجل

إعادة ابتكار الحكومة: دراسة تحليلية لتجربة المملكة العربية السعودية في ضوء رؤية 2020

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Reinventing Government: An Analytical Study of Saudi Arabia's Experience in the Light of Vision 2030
المؤلف:	المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج40, ع1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	173 - 200
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى توافق ما تقوم به الحكومة السعودية وفقا لرؤيتها الوطنية (2030) مع مفهوم إعادة ابتكار الحكومة بأبعاده وخصائصه المختلفة. وقد تم استخدام المنهج الوص... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

262

5اختر هذا السجل

إمكانية تطبيق استراتيجية أسبوع العمل المضغوط في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية: دراسة استطلاعية على عينة من الموظفين...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Possibility of Applying the Strategy of the Compressed Workweek in Government Agencies in Saudi Arabia: Exploratory Study
المؤلف:	المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	3 - 25
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على إمكانية تطبيق استراتيجية أسبوع العمل المضغوط في الجهاز الحكومي بالمملكة العربية السعودية، وذلك من حيث رغبة الموظفين بالعمل وفق هذه الاستراتيجية، وال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

43

6اختر هذا السجل

التنمر الإداري في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية: دراسة استطلاعية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Administrative Bullying in Government Agencies in Saudi Arabia: An Exploratory Study
المؤلف:	المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج
المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية , مج29, ع2
الناشر:	جامعة الملك سعود
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	193 - 218
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى استقصاء التنمر الإداري في الأجهزة الحكومية السعودية من عدة جوانب. استخدم الباحث المنهج المسحي الوصفي بالتطبيق على عينة عشوائية بسيطة بلغ حجمها (580) موظفا. وقد توص... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

149

7اختر هذا السجل

التحديات التي تواجه المرأة العاملة مع القيادة النسائية في ضوء متلازمة Queen Bee: دراسة حالة جامعة الملك سعود...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Challenges that Face the Working Woman under the Female Leadership in Light of Queen Bee Syndrome: A Case Study of King Saud University
المؤلف:	المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج
المصدر:	أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية , مج31, ع4
الناشر:	جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	779 - 806
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة تفضيل الموظفات الإداريات في جامعة الملك سعود للعمل مع القيادة الرجالية أو القيادة النسائية، وكذلك الوقوف على أهم التحديات والمشكلات التي تواجه المو... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

إدراك المرأة العاملة لمشكلة السقوف الزجاجية في المملكة العربية السعودية: دراسة ميدانية على عينة من موظفات الجهاز الحكومي بمدينة الرياض...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Perception of the Saudi Female Workers of the Problem of Glass Ceilings: A Field Study on Governmental Bodies in Riyadh City
المؤلف:	المخلافي، عبدالملك طاهر عبده الحاج
المصدر:	مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية , مج15, ع2
الناشر:	جامعة الشارقة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	170 - 201
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى قياس إدراك المرأة السعودية العاملة في الأجهزة الحكومية لمشكلة السقوف الزجاجية، والتعرف إلى أسبابها، والسبل الكفيلة بالتغلب عليها، وكذلك فاعلية جهود الحكومة لتش... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

9اختر هذا السجل

أثر الإشراف التعسفي في خلق الاحتراق الوظيفي: الدور الوسيط لسلوكيات صمت الموظفين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Abusive Supervision on Job Burnout: Employee Silence as a Mediating Role
المؤلف:	العولقي، عبدالله أحمد حمود
المصدر:	الإدارة العامة , س62, ع4
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1051 - 1120
المستخلص:	أهتم هذا البحث بتحليل طبيعة التأثير المباشر وغير المباشر بين الإشراف التعسفي ومستوى الاحتراق الوظيفي من خلال صمت الموظفين بوصفها متغيرا وسيطا في المستشفيات بمحافظة إب اليمنية. ولتح... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

162

10اختر هذا السجل

أثر خصائص الشخصية الريادية - كمتغير معدل - في العلاقة بين المعوقات التي تحول دون تحقيق الريادة المؤسسية ومتطلباتها في الجهاز الإداري السعودي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Entrepreneurial Personality Characteristics - as a Moderator Variable - on the Relationship between Obstacles Achieving Intrapreneurship and its Requirements in the Saudi Administrative Apparatus
المؤلف:	بكر، سوزان فؤاد السيد
المصدر:	الإدارة العامة , س64, ع1
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	266 - 351
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تقييم واقع الريادة المؤسسية في الجهاز الإداري السعودي، من خلال قياس مدى توافر متطلبات تحقيقها (المخاطرة، والاستباقية واقتناص الفرص، والمرونة، والاستقلالية، والإبدا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

49

عدد مرات التحميل

122

عدد مرات التحميل

210

عدد مرات التحميل

262

عدد مرات التحميل

43

عدد مرات التحميل

149

عدد مرات التحميل

162

عدد مرات التحميل

41

دليل المستخدم

دليل الفيديو