قيمة المعلومات وتدريب وتنمية الموارد البشرية في المؤسسات: العلاقة التبادلية بينهما
| المصدر: | مكتبات نت |
|---|---|
| الناشر: | ايبس كوم |
| المؤلف الرئيسي: | سلمان، سعد صكبان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 14 - 24 |
| ISSN: |
1110-7464 |
| رقم MD: | 958746 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| LEADER | 02548nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1703208 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a سلمان، سعد صكبان |e مؤلف |9 240172 | ||
| 245 | |a قيمة المعلومات وتدريب وتنمية الموارد البشرية في المؤسسات: العلاقة التبادلية بينهما | ||
| 260 | |b ايبس كوم |c 2018 |g مارس | ||
| 300 | |a 14 - 24 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على قيمة المعلومات وتدريب وتنمية الموارد البشرية في المؤسسات، والعلاقة التبادلية بينهما. وقد اشتمل البحث على ثلاثة نقاط، الأولى تناولت تعريف المعلومات، وقيمتها. والثانية تضمنت مفهوم التدريب، وأهميته، والحاجة إلى التدريب، وأهم العوامل التي تؤثر في التدريب المطلوب للعاملين في المؤسسة، وقيمة المعلومات كعامل مساعد على نجاح التدريب، وأنواع التدريب والتي من أهمها، تدريب الأفراد الجدد المنتسبين للمؤسسة، وتكرار تدريب الأفراد القدامى، والتدريب الإشرافي والإداري، والتدريب على الأمن، والتدريب التثقيفي العام. أما الثالثة تطرقت إلى التدريب والتنمية. وخلص البحث بمجموعة من التوصيات ومنها، ضرورة وضع وسن تشريعات قانونية من لوائح وقوانين وتعليمات بخصوص موضوع التدريب توضح أهميته وآلياته وكيفياته، لأن وجود هذه التشريعات تعطي الموضوع مصداقية وموثوقية أكثر، وايضًا توفر غطاء قانونيًا للمديرين المسؤولين عن الموضوع. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a المؤسسات |a المعلومات |a التدريب |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a التنمية البشرية | ||
| 773 | |4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات |6 Information Science & Library Science |c 003 |f Maktabāt.Nit |l 001 |m مج19, ع1 |o 0194 |s مكتبات نت |t Libraries Net |v 019 |x 1110-7464 | ||
| 856 | |u 0194-019-001-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 958746 |d 958746 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التدريب الوظيفي في الرفع من الأداء التسويقي للمؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع انتيبيوتيكول المدية
بواسطة: موزاوي، عبدالقادر منشور: (2018) -
ثانيا - تقرير عن الملتقى السنوي الثاني لمسئولي التدريب وتنمية الموارد البشرية: آفاق مستقبلية في تنمية الموارد البشرية صلالة 9 - 11 أغسطس 2015 م
بواسطة: الجابري، موسى بن علي منشور: (2015) -
دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحفيز الموارد البشرية
بواسطة: زاوي، صورية منشور: (2009) -
تكنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير أداء إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة الشركة السودانية لخطوط أنابيب البترول
بواسطة: الشيخ محمد، محمد محمود محمد النور منشور: (2020) -
أثر التكنولوجيا الرقمية على أداء العاملين: دراسة تطبيقية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: المعايعة، سامر سامح سلامة منشور: (2023)
