ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حقوق الإنسان ورهان إصلاح الإدارة بالمغرب

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: دويرية، فاتن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يناير
الصفحات: 199 - 214
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 958898
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
المستخلص: إن الإصلاح هو إحداث تغيرات مستمرة في هيكل تنظيم الدولة، والإدارة بذلك هي جزء من الدولة، وإصلاح الإدارة جزء من عمليات التغيير التي تشمل كافة هياكل التنظيم إلى جانب مجالات أخري يشملها التغيير الاقتصادي، والاجتماعي، والسياسي، والفكري، فالإصلاح الإداري يجب أن ينبني على مبدأ التجربة والخطأ وتغيير النظرة بين الصواب والخطأ نحو التنظيم الإداري من فترة لأخري، وانطلاقاً من هذا كشف البحث عن حقوق الإنسان ورهان إصلاح الإدارة بالمغرب، وذلك من خلال استعراض المقاربة الإصلاحية من منظور الآلية الدولية والمبادرة الوطنية، والتي تمثلت في( ميكانيزمات العملية الإصلاحية من خلال الآلية الدولية، وبيان مرتكزات العملية الإصلاحية من خلال الملائمة التشريعية). كما تطرق للحديث عن تعزيز الممارسة الإصلاحية من خلال انسنة التدابير الإدارية، وذلك من خلال (تقديم قراءة في واقع العملية الإصلاحية من خلال تقرير مؤسسة الوسيط لسنة 2016، وأنسنه الإدارة العمومية كمدخل لتعزيز العملية الإصلاحية). وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن المغرب عملت على مواكبة التحديث الإداري من خلال التنصيص الدستوري على المبادئ العامة لحقوق الإنسان كالمساواة والمشاركة والاستمرارية والشفافية والمحاسبة وغيرها وسعت إلى التأكيد على الكرامة الإنسانية باعتبارها جوهر حقوق الإنسان. وأوصي البحث بضرورة استحضار البعد الإنساني في كل مداخل العمليات الإصلاحية وفي جل المجالات كضمانة للإصلاح. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2028–876X