| LEADER |
02820nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1703603 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 516066
|a امباركة، ندير
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مسطرة الاستماع إلى الأجير وفق مدونة الشغل
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 87 - 107
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e يتمتع المشغل في إطار مدونة الشغل بصلاحيات واسعة أساسها سلطة الإدارة وسلطة التنظيم والتسيير والإشراف على العمل بالمقاولة، وإصدار التعليمات والأوامر الضرورية التي يراها كفيلة بتحقيق الغاية التي أنشأت المؤسسة من أجلها، ولهذا هدفت الورقة إلى التعرف على مسطرة الاستماع إلى الأخير وفق مدونة الشغل. واشتملت الورقة على مبحثين، خُصص الأول لدراسة ماهية مسطرة الاستماع وتطرق إلى تعريفها ومجال تطبيقها، ومسطرة الاستماع بين الإلزام والاختيار. كشف الثاني عن مراحل مسطرة الاستماع، وتضمن انعقاد جلسة الاستماع وانتهاء جلسة الاستماع. وتوصلت الورقة إلى أن كل المقتضيات الهامة التي جاءت بها مدونة الشغل لحماية كل الأجراء في جميع القطاعات التي يطبق عليها قانون الشغل، وذلك مهما بلغ حجم المقاولة، ومهما كانت خطورة الخطأ المرتكب من طرف الأجير، وقد أحسن المشرع صنعا بذلك، لأن من شأن القيود والضوابط المسطرية أن تكرس نوع من التوازن بين عنصري الإنتاج إذ تتيح للأجير المعاقب تأديبيا الحق في معرفة ما هو منسوب إليه، مع إتاحة الفرصة له للدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرف المشغل أو من ينوب عنه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a قانون العمل
|a السلطة الإدارية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 005
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 995
|m عدد خاص
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 004
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-004-995-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 959131
|d 959131
|
