ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الحديثة للموارد البشري...>الوصف

الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها

العنوان بلغة أخرى: Modern Management Of Human Resources And The Importance Of Training In Them
المصدر: مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي: حبيش، علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Habiche, Ali
مؤلفين آخرين: أوكيل، رابح (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جانفي
الصفحات: 77 - 85
DOI: 10.33858/0500-000-021-006
ISSN: 2437-0320
رقم MD: 959342
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | تنمية الموارد البشرية | التنمية المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المورد البشري | إدارة المورد البشري | التكوين | Human Resource | Human Resource Management | Formation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

84

حفظ في:
المستخلص: لا تستطيع أي مؤسسة أن تعمل بكفاءة وفاعلية دون الاهتمام المتواصل بالموارد البشرية باعتبارها من أهم العناصر التي تخلق التميز والتفوق للمؤسسة في ظل التغيرات في بيئة الأعمال وزيادة حدة المنافسة في الأسواق المحلية والدولية. وتأتي هذه الورقة البحثية لدراسة الإدارة الحديثة للموارد البشرية وإبراز أهمية تكوين المورد البشري من أجل تحسين تنافسية المؤسسة ومواكبة التطورات التكنولوجية المتسارعة في عالم اليوم.

No organization can function efficiently and effectively without the continuous attention to human resources as one of the most important elements that creates excellence and excellence of the enterprise in light of changes in the business environment and increase competition in the domestic and international markets. This paper comes to study the modern management of human resources and highlight the importance of human resource formation in order to improve the competitiveness of the institution and keep pace with the rapid technological developments in today's world.
ISSN: 2437-0320

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.