ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الحديثة للموارد البشري...>الوصف

الإدارة الحديثة للموارد البشرية وأهمية التكوين فيها

المصدر: المجلة العربية للنشر العلمي
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: البشير، ابتسام محمود الحمود (مؤلف)
المجلد/العدد: ع38
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 413 - 421
ISSN: 2663-5798
رقم MD: 1436367
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الإدارة الاستراتيجية | رضا الوظيفي | التخطيط الاستراتيجي | المؤسسات الخاصة
كلمات المؤلف المفتاحية:
وظائف الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | الموارد البشرية | قسم شؤون الموظفين | مسؤول الموارد البشرية | رأس المال البشرى | Human Resource Functions | Human Resource Management | Human Resources | Personnel Department | Human Resource Officer | Human Capital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تفشل غالبية الشركات الصغيرة والمتوسطة في السنوات الخمس الأولى من عملها، وتلعب إدارة الموارد البشرية دور مهم كعامل نجاح رئيسي حاسم للشركات الصغيرة والمتوسطة في عالم اليوم، ولذلك يركز البحث على قضية الأهمية الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية الحديثة.

The majority of small and medium businesses fail in the first five years of their operation, and human resource management plays an important role as a critical key success factor for small and medium businesses in today's world. Therefore, the research focuses on the issue of the strategic importance of modern human resource management.
ISSN: 2663-5798

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.