سد الفجوة بين الجنسين : الفوائد الاقتصادية المترتبة على إشراك المزيد من النساء في القوة العاملة أكبر مما كان يعتقد قبلا
| المصدر: | التمويل والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | صندوق النقد الدولي |
| المؤلف الرئيسي: | نوريس، إيرا دابلا (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | كوتشار، كالبانا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج56, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الولايات المتحدة الامريكية |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 6 - 11 |
| ISSN: |
0250-7455 |
| رقم MD: | 959676 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02775nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1704019 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الولايات المتحدة الامريكية | ||
| 100 | |9 475132 |a نوريس، إيرا دابلا |e مؤلف | ||
| 245 | |a سد الفجوة بين الجنسين : الفوائد الاقتصادية المترتبة على إشراك المزيد من النساء في القوة العاملة أكبر مما كان يعتقد قبلا | ||
| 260 | |b صندوق النقد الدولي |c 2019 |g مارس | ||
| 300 | |a 6 - 11 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سلطت الورقة الضوء على سبل سد الفجوة بين الجنسين في الحياة الاقتصادية. وأوضحت الورقة أن هناك فجوة كبيرة بين نسبة مشاركة المرأة والرجل في سوق العمل حيث تشكل النساء ما يقارب نصف عدد سكان العالم في سن العمل البالغ حوالي 5 مليارات نسمة، لكن حوالي 50% فقط من هؤلاء النساء يشاركن في القوة العاملة مقارنة بنسبة 80% من الرجال. كما استعرضت بعض السبل والطرق التي يمكن أن تعتمد عليها الدول لسد هذه الفجوة، أولها: وضع سياسات لإشراك المزيد من النساء في القوة العاملة. وثانيها، وضع سياسات لتزويد النساء بالمهارات المناسبة وتمكين المرأة في مكان العمل فالمساواة بين الجنسين في الاستثمارات في التعليم والصحة ضرورية لضمان حصول المرأة على وظائف جيدة. ثالثها، تسهيل عمليات الانتقال للعمال المسرحين حيث يواجهن العاملات مخاطر تسريح عالية بشكل خاص بسبب الأتمتة، لذا من الضروري ضمان توفير دعم متساويٍ للمُسرّحين من الرجال والنساء من خلال سياسات سوق العمل لتحسين المهارات، وتوصيل العمالة بالوظائف، وتعزيز عملية توفير فرص العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a تمكين المرأة |a القوى العاملة |a عمل المرأة |a سوق العمل | ||
| 700 | |9 300723 |a كوتشار، كالبانا |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Al-Tamwīl wa-al-tanmiyaẗ |l 001 |m مج56, ع1 |o 0506 |s التمويل والتنمية |t Financing and Development |v 056 |x 0250-7455 | ||
| 856 | |u 0506-056-001-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 959676 |d 959676 | ||
عناصر مشابهة
-
الفجوة بين الجنسين في اليابان : غياب المساواة بين الجنسين في الفرص المهنية وساعات العمل الطويلة يرسخان التفاوت في الأجور بين الرجل والمرأة
بواسطة: ياماغوتشي، كازو منشور: (2019) -
الاستعداد لخوض عالم مجهول: يجب أن نعمل مجتمعين على حل المشكلات التى كشفتها الأزمة
بواسطة: نوريس، إيرا دابلا منشور: (2020) -
أثر تمكين المرأة في نسبة مشاركتها في القوى العاملة: دراسة تطبيقية على عينة من الدول العربية
بواسطة: شملاوي، حنان عطا منشور: (2019) -
المحددات الاجتماعية والثقافية لمشاركة المرأة في سوق العمل والنتائج المترتبة عليها
بواسطة: عديرة، محمود فاضل منشور: (2013) -
أثر الفجوة التعليمية على مشاركة المرأة العربية في القوى العاملة
بواسطة: شملاوي، حنان عطا منشور: (2019)
