تطوير إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني في ضوء التوجهات الاستراتيجية لبنا الجودة في التعليم بسلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
Developing the Administration of Voluntary work of Civil Society Institution in the Light of Strategic Trends for the Construction of Quality Education in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المنجية، شريفة بنت حمود بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفهدي، راشد بن سليمان بن حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 196 |
| رقم MD: | 960462 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
347
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى وضع إجراءات مقترحة لتطوير إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني في ضوء التوجهات الاستراتيجية لبناء الجودة في التعليم بسلطنة عمان من وجهة نظر مديري هذه المؤسسات، واقتراح آليات لتفعيل هذه الإجراءات. ولتحقيق أهداف الدراسة: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، ولجمع البيانات طبقت الدراسة الاستبانة أعدتها الباحثة مكونه من (63) فقرة موزعه على ستة مجالات منها عمليات الإدارة وهي "التخطيط، والتنظيم، والإشراف والمتابعة والتمويل" ومهارات العمل التطوعي وشملت "التواصل المجتمعي، والشراكة المجتمعية" وقد تم تطبيق الاستبانة على مجتمع الدراسة البالغ حجمه (116) فردا من مديري هذه المؤسسات، وتم استرجاع (105) من الاستبانات أي بنسبة 90.5% من مجتمع الدراسة، وذلك بهدف معرفة درجة أهمية الإجراءات المقترحة لتطوير إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني، وقد استخدمت الدراسة المعالجة الإحصائية باستخراج المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار "ت" (T-test)، وتحليل التباين الأحادي (One way ANOVA). وقد أظهرت نتائج الدراسة أن درجة أهمية الإجراءات المقترحة جاءت بدرجة تقدير "كبيرة" في جميع مجالات الدراسة، كما أظهرت النتائج بأنه لا توجد فروق دالة إحصائيا حول الإجراءات المقترحة وفقا لمتغير نوع المؤسسة، وعمر المؤسسة، وعمل نطاق المؤسسة في جميع مجالات الدراسة، وعلى ضوء الأدب النظري، والدراسات السابقة، ونتائج الدراسة الميدانية توصلت الدراسة الحالية لمجموعة من الآليات لتحقيق الإجراءات المقترحة لتفعيل إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني في ضوء التوجهات الاستراتيجية لبناء الجودة في التعليم بسلطنة عمان، كما اقترحت الدراسة إجراء المزيد من البحوث والدراسات في مجال العمل التطوعي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات استقطاب المتطوعين والحفاظ عليهم في الهيئات الرياضية بسلطنة عمان
بواسطة: الهاشمية، شيماء بنت ناصر بن مسلم منشور: (2023) -
آليات مقترحة لتفعيل إدارة العمل التطوعي في مدارس التعليم ما بعد الأساسي بسلطنة عمان
بواسطة: الرواحية، موزة بنت عبدالله بن سعيد منشور: (2015) -
العائد الاجتماعي للعمل التطوعي في سلطنة عمان
بواسطة: الحوسني، أميرة بنت سعيد بن عبدالله منشور: (2015) -
دوافع التطوع في المجتمع العماني: دراسة مطبقة على الجمعيات الخيرية بسلطنة عمان
بواسطة: الزرعية، أصيلة بنت علي منشور: (2021) -
دور الإدارة المدرسية في تنمية الوعي بالعمل التطوعي لدى معلمي مدارس ولاية الرستاق في سلطنة عمان
بواسطة: المحذورية، تحية بنت سالم بن زاهر منشور: (2020)
