LEADER |
04572nam a22003377a 4500 |
001 |
1500663 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 517041
|a المنجية، شريفة بنت حمود بن محمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تطوير إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني في ضوء التوجهات الاستراتيجية لبنا الجودة في التعليم بسلطنة عمان
|
246 |
|
|
|a Developing the Administration of Voluntary work of Civil Society Institution in the Light of Strategic Trends for the Construction of Quality Education in the Sultanate of Oman
|
260 |
|
|
|a مسقط
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 1 - 196
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة السلطان قابوس
|f كلية التربية
|g عمان
|o 0516
|
520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى وضع إجراءات مقترحة لتطوير إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني في ضوء التوجهات الاستراتيجية لبناء الجودة في التعليم بسلطنة عمان من وجهة نظر مديري هذه المؤسسات، واقتراح آليات لتفعيل هذه الإجراءات. ولتحقيق أهداف الدراسة: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي، ولجمع البيانات طبقت الدراسة الاستبانة أعدتها الباحثة مكونه من (63) فقرة موزعه على ستة مجالات منها عمليات الإدارة وهي "التخطيط، والتنظيم، والإشراف والمتابعة والتمويل" ومهارات العمل التطوعي وشملت "التواصل المجتمعي، والشراكة المجتمعية" وقد تم تطبيق الاستبانة على مجتمع الدراسة البالغ حجمه (116) فردا من مديري هذه المؤسسات، وتم استرجاع (105) من الاستبانات أي بنسبة 90.5% من مجتمع الدراسة، وذلك بهدف معرفة درجة أهمية الإجراءات المقترحة لتطوير إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني، وقد استخدمت الدراسة المعالجة الإحصائية باستخراج المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار "ت" (T-test)، وتحليل التباين الأحادي (One way ANOVA). وقد أظهرت نتائج الدراسة أن درجة أهمية الإجراءات المقترحة جاءت بدرجة تقدير "كبيرة" في جميع مجالات الدراسة، كما أظهرت النتائج بأنه لا توجد فروق دالة إحصائيا حول الإجراءات المقترحة وفقا لمتغير نوع المؤسسة، وعمر المؤسسة، وعمل نطاق المؤسسة في جميع مجالات الدراسة، وعلى ضوء الأدب النظري، والدراسات السابقة، ونتائج الدراسة الميدانية توصلت الدراسة الحالية لمجموعة من الآليات لتحقيق الإجراءات المقترحة لتفعيل إدارة العمل التطوعي بمؤسسات المجتمع المدني في ضوء التوجهات الاستراتيجية لبناء الجودة في التعليم بسلطنة عمان، كما اقترحت الدراسة إجراء المزيد من البحوث والدراسات في مجال العمل التطوعي.
|
653 |
|
|
|a إدارة العمل التطوعي
|a مؤسسات المجتمع المدني
|a الإدارة الإستراتيجية
|a جودة التعليم
|a سلطنة عمان
|
700 |
|
|
|a الفهدي، راشد بن سليمان بن حمدان
|g Al-Fahdi, Rashid Sulaiman Hamdan
|e مشرف
|9 385864
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-5.pdf
|y 5 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9809-008-001-0516-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 960462
|d 960462
|