العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of Organizational Culture at The Public Hospitals in Benghazi City |
---|---|
المصدر: | مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية |
الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين |
المؤلف الرئيسي: | الصوصاع، يحيي عبدالرازق (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alsawosa, Yahia Abdelrazik |
المجلد/العدد: | ع10 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 315 - 332 |
DOI: |
10.35392/1772-000-010-015 |
ISSN: |
2352-9962 |
رقم MD: | 961397 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | المستشفيات العامة | ليبيا | طرابلس | بنغازي | التقنيات الكمية | شركات التامين | Organizational culture | Public Hospital | Benghazi | Libya
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الثقافة التنظيمي بالمستشفيات العامة بمدينة بنغازي، واستخدم في هذه الدراسة المنهج الإحصائي الوصفي وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لتجميع البيانات من مجتمع الدراسة والذي تمثل في جميع المديرين بالإدارات الوسطى والتنفيذية بالمستشفيات، وتوصلت الدراسة إلى أن أكثر أبعاد الثقافة انتشارا في المستشفيات محل الدراسة، ثقافة الأداء تليها ثقافة الرقابة، ثم ثقافة الاستجابة وأخيرا ثقافة العلاقات، وأوصت الدراسة بضرورة التركيز أكثر على ثقافة العلاقات. This Study Aims at Identifying the Reality of Organizational Culture at the Public Hospitals in Benghazi City, The Questionnaire Was Used as a Main Tool for Collecting Data From The Study Population Which is Represented in All Managers in The Hospitals Under Study, The Study Used The Descriptive Method ,The Study Findings Reveal That The Dominant Type of Organizational Culture is The Performance Culture Followed by The Control Culture, Responsive Culture, And Finaly. The Relationship Culture. The Study Recommendations Concentrate on The Necessity of Improving The Relationship Culture. |
---|---|
ISSN: |
2352-9962 |