ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع الثقافة التنظيمية بالمستشفيات العامة بمدينة بنغازي

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Organizational Culture at The Public Hospitals in Benghazi City
المصدر: مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين
المؤلف الرئيسي: الصوصاع، يحيي عبدالرازق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alsawosa, Yahia Abdelrazik
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 315 - 332
DOI: 10.35392/1772-000-010-015
ISSN: 2352-9962
رقم MD: 961397
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | المستشفيات العامة | ليبيا | طرابلس | بنغازي | التقنيات الكمية | شركات التامين | Organizational culture | Public Hospital | Benghazi | Libya
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
LEADER 03242nam a22002537a 4500
001 1705454
024 |3 10.35392/1772-000-010-015 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a الصوصاع، يحيي عبدالرازق  |g Alsawosa, Yahia Abdelrazik  |e مؤلف  |9 517638 
245 |a واقع الثقافة التنظيمية بالمستشفيات العامة بمدينة بنغازي 
246 |a The Reality of Organizational Culture at The Public Hospitals in Benghazi City  
260 |b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين  |c 2018  |g ديسمبر 
300 |a 315 - 332 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الثقافة التنظيمي بالمستشفيات العامة بمدينة بنغازي، واستخدم في هذه الدراسة المنهج الإحصائي الوصفي وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسية لتجميع البيانات من مجتمع الدراسة والذي تمثل في جميع المديرين بالإدارات الوسطى والتنفيذية بالمستشفيات، وتوصلت الدراسة إلى أن أكثر أبعاد الثقافة انتشارا في المستشفيات محل الدراسة، ثقافة الأداء تليها ثقافة الرقابة، ثم ثقافة الاستجابة وأخيرا ثقافة العلاقات، وأوصت الدراسة بضرورة التركيز أكثر على ثقافة العلاقات. 
520 |b This Study Aims at Identifying the Reality of Organizational Culture at the Public Hospitals in Benghazi City, The Questionnaire Was Used as a Main Tool for Collecting Data From The Study Population Which is Represented in All Managers in The Hospitals Under Study, The Study Used The Descriptive Method ,The Study Findings Reveal That The Dominant Type of Organizational Culture is The Performance Culture Followed by The Control Culture, Responsive Culture, And Finaly. The Relationship Culture. The Study Recommendations Concentrate on The Necessity of Improving The Relationship Culture. 
653 |a الرعاية الصحية  |a الوقاية والعلاج  |a المستشفيات العامة  |a شركات التامين  |a الثقافة التنظيمية  |a ليبيا  |a المجتمع الليبي  |a مدينة بنغازي  |a المناهج الإحصائية  |a مستخلصات الأبحاث 
692 |a الثقافة التنظيمية  |a المستشفيات العامة  |a ليبيا  |a طرابلس  |a بنغازي  |a التقنيات الكمية  |a شركات التامين  |b Organizational culture  |b Public Hospital  |b Benghazi  |b Libya 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 الإدارة  |6 Business  |6 Management  |c 015  |e Journal of Financial, Accounting and Managerial Studies  |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-māliyaẗ al-muḥāsabiyaẗ wa al-idāriyaẗ  |l 010  |m ع10  |o 1772  |s مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية  |v 000  |x 2352-9962 
856 |u 1772-000-010-015.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 961397  |d 961397