ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدريب الإداري الموجه بالأداء...>الوصف

التدريب الإداري الموجه بالأداء : دراسة حالة مؤسسة موبيليس وكالة الشلف

المصدر: مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
الناشر: جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
المؤلف الرئيسي: زروخي، فيروز (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 133 - 155
DOI: 10.33858/0470-000-012-003
ISSN: 1112-6132
رقم MD: 961434
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | إدارة الموارد البشرية | التدريب الإداري | التنمية المهنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: L'institution de formation du personnel l'une des fonctions importantes de gestion des ressources humaines, et ne varie pas son importance et de la nécessité pour les grandes entreprises ou petites comme le centre de formation sur le développement dans le contexte actuel, et parce que l'économie moderne est l'économie fondée sur la connaissance, ce est à travers la formation peut donner aux travailleurs les compétences, les connaissances et les attitudes qui aident pour améliorer leur efficacité dans le présent et l'avenir, donc la formation est un investissement dans les ressources humaines pour atteindre les avantages des institutions, à condition que la qualité de la planification, la coordination et l'évaluation et le suivi.
ISSN: 1112-6132

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.