التدريب الإداري الموجه بالأداء : دراسة حالة مؤسسة موبيليس وكالة الشلف
| المصدر: | مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا |
| المؤلف الرئيسي: | زروخي، فيروز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Zerroukhi, Feyrouz |
| المجلد/العدد: | ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 133 - 155 |
| DOI: |
10.33858/0470-000-012-003 |
| ISSN: |
1112-6132 |
| رقم MD: | 961434 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
9
| LEADER | 01830nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1705497 | ||
| 024 | |3 10.33858/0470-000-012-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a زروخي، فيروز |g Zerroukhi, Feyrouz |e مؤلف |9 517655 | ||
| 245 | |a التدريب الإداري الموجه بالأداء : دراسة حالة مؤسسة موبيليس وكالة الشلف | ||
| 260 | |b جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا |c 2014 | ||
| 300 | |a 133 - 155 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |d L'institution de formation du personnel l'une des fonctions importantes de gestion des ressources humaines, et ne varie pas son importance et de la nécessité pour les grandes entreprises ou petites comme le centre de formation sur le développement dans le contexte actuel, et parce que l'économie moderne est l'économie fondée sur la connaissance, ce est à travers la formation peut donner aux travailleurs les compétences, les connaissances et les attitudes qui aident pour améliorer leur efficacité dans le présent et l'avenir, donc la formation est un investissement dans les ressources humaines pour atteindre les avantages des institutions, à condition que la qualité de la planification, la coordination et l'évaluation et le suivi. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a إدارة الموارد البشرية |a التدريب الإداري |a التنمية المهنية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e Journal of North African Economies |f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt šamāl ifrīqiyā |l 012 |m ع12 |o 0470 |s مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا |v 000 |x 1112-6132 | ||
| 856 | |u 0470-000-012-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 961434 |d 961434 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التمكين في إدارة الكفاءات: دراسة حالة مؤسسة موبيليس الشلف
بواسطة: قوادرى، فضيلة معمر منشور: (2020) -
دور المناخ التنظيمي في تدعيم السلوك الإبداعي لدى موظفي كلية الاقتصاد بجامعة الشلف
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2017) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مديرية التجهيزات العمومية لولاية الشلف
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019) -
تقييم فعالية برامج تدريب الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية فرع مركب المجارف و الرافعات
بواسطة: القريشي، محمد صالح تركى منشور: (2005) -
أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تنمية الموارد البشرية: دراسة آراء عينة من أساتذة جامعة الجزائر 3
بواسطة: زروخي، فيروز منشور: (2019)
