ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات الحاكمات المؤسسية وأثرها...>الوصف

آليات الحاكمات المؤسسية وأثرها في الأداء المنظمي : دراسة تطبيقية في الجامعات الخاصة الأردنية

العنوان المترجم: Mechanisms of Organizational Governance and its Impact on Organizational Performance: An Applied Study in Jordanian Private Universities
المصدر: مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الشعار، قاسم إبراهيم عبدالكريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alshaar, Qasem Ibrahim Abdalkarim
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: محرم / سبتمبر
الصفحات: 273 - 300
DOI: 10.35703/1874-004-002-001
ISSN: 2311-0988
رقم MD: 962067
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة التعليمية | البرامج التعليمية | الوسائل التعليمية | الحاكمات المؤسسية | التعليم الجامعي | طلاب الجامعات | الأردن | المجتمع الأردني | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
آليات الحاكمية المؤسسية | الأداء المنظمي | الجامعات الخاصة الأردنية | Institutional Governance Mechanisms | Organizational Performance | Private Jordanian Universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى آليات الحاكمية المؤسسية وأثرها في الأداء المنظمي في الجامعات الخاصة الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة شملت (31) فقرة؛ لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة والمكونة من (119) مدير من مستوى الإدارة العليا والوسطى في الجامعات الأردنية. وفي ضوء ذلك تم جمع البيانات، وتحليلها، واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الدراسة والتوصل إلى النتائج. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة واختبار فرضياتها، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، أبرزها ما يلي: وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 ≥ P) للحاكمية المؤسسية (آليات الحاكمية المؤسسية) مجتمعة في الأداء المنظمي في الجامعات الخاصة الأردنية. وعلى ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، فقد أوصى الباحث بضرورة تحقيق العدالة والبعد عن التحيز في الجامعات المبحوثة؛ لما له من أثر بارز في تعزيز الأداء المنظمي.

The study aimed to identify the mechanisms of institutional governance and its impact on the organizational performance at private Jordanian universities. To achieve the objectives of the study, a 31-item questionnaire was designed to collect the primary data from the sample of the study consisting of (119) managers from top and middle management at Jordanian universities. Based on this, data were collected, analyzed, and hypothesized using SPSS program. Several statistical methods were also used to analyze the data and reach the results. The results of the study revealed that there is a statistically significant effect at the level (P£0.05) on institutional governance (institutional governance mechanisms) combined in organizational performance at private Jordanian universities. In the light of the findings of the study, the researcher recommended the need to achieve justice and keep away from bias at the universities under investigation, due to its significant impact on enhancing organizational performance.
ISSN: 2311-0988

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.