| LEADER |
04914nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1706519 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a ميلود، ناصر
|e مؤلف
|9 518496
|
| 245 |
|
|
|a دور الكفاءات البشرية في خلق ميزة تنافسية للمؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة مؤسسة شيكوليك منطقة ع ، س ، شريف - مستغانم
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Human Competencies in Creating a Competitive Advantage for the Economic InstitutionCase Study: Chicolic Foundation Mostaganem Area
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2018
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 7 - 27
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|d Le but de cette étude est d’identifier le statut de la ressource humaine en connaissant le rôle et l’importance des compétences humaines dans la création d’un avantage concurrentiel au sein de l’institution économique. Cette étude a été réalisée par Chicolex Corporation, (Qui fournissent des produits au chocolat, et gâteaux et d’autres produits suspects). Est l'une des institutions moyennes et est situé dans commune de Ain Sidi Sharif – wilaya de Mostaganem. L’étude s’est appuyée sur des entretiens avec des fonctionnaires, Ainsi que sur les dossiers et les documents obtenus auprès du département, et le questionnaire afin que 20 formulaires de questionnaire ont été distribués au personnel de l'institution. L’étude a conclu que l’institution en question jouissait d’un avantage concurrentiel, mais ne pouvait pas être qualifiée de durable. Bien que l’institution fournisse à ses travailleurs une structure lui permettant de développer leurs compétences, Il est donc possible d'affirmer que les compétences humaines jouent un rôle important dans l'obtention d'un avantage concurrentiel, mais elles ne sont pas suffisantes en elles-mêmes, mais l'institution doit également rassembler d'autres éléments tels que (fournir une technologie de pointe, des matières premières rares ou une qualité élevée ...) afin d'assurer la durabilité.
|
| 520 |
|
|
|a الهدف من هذا البحث أو الدراسة هو التعرف على مكانة المورد البشري من خلال معرفة دور وأهمية الكفاءات البشرية في خلق ميزة تنافسية في المؤسسة الاقتصادية، وقد أجريت هذه الدراسة على مؤسسة شيكوليكس (والتي تقدم منتوجات الشيكولاتة والبسكويت وغيرها من المنتوجات المشتبهة) وهي من إحدى المؤسسات المتوسطة وتقع ببلدية عين سيدي شريف - ولاية مستغانم، وقد اعتمدت الدراسة على المقابلات الحرة مع المسؤولين، وأيضا على السجلات والوثائق التي تم الحصول عليها من الإدارة، وعلى الاستبيان بحيث تم توزيع 20 استمارة استبيان على موظفي المؤسسة، وقد خلصت الدراسة بأن المؤسسة المحل الدراسة تمتلك ميزة تنافسية لكن لا يمكن وصفها بالمستدامة رغم المؤسسة توفر لعمالها تكوينا تسعى من خلاله إلى تنمية كفاءاتهم، لذا يمكن القول بأن الكفاءات البشرية لها دور هام في تحقيق الميزة التنافسية إلا أنها غير كافية لوحدها بل هناك عناصر أخرى يجب على المؤسسة تحصيلها مثل (توفير تكنولوجيا المتطورة، مواد أولية نادرة أو ذو جودة عالية ....) وذلك من أجل ضمان الاستدامة.
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a النمو الإقتصادي
|a التنمية المستدامة
|a الأنشطة الإقتصادية
|a المؤسسات الإقتصادية
|a مؤسسة شيكوليك
|a الجزائر
|a المجتمع الجزائري
|a مستخلصات الأبحاث
|
| 692 |
|
|
|a المورد البشري
|a الكفاءات البشرية
|a المنافسة
|a الميزة التنافسية
|a تكوين العمال
|a تحفيز
|a مؤسسة شيكوليكس
|b ressources humaines
|b compétences humaines
|b concurrence
|b avantage concurrentiel
|b formation des travailleurs
|b motivation
|b ’entreprise shikolex
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Mina Reiew for Economic Studies
|l 003
|m ع3
|o 2003
|s مجلة مينا للدراسات الاقتصادية
|v 000
|x 2661-717x
|
| 700 |
|
|
|9 518499
|a يحي باي، نجاة
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 2003-000-003-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 962672
|d 962672
|
