بناء مقياس للولاء التنظيمي لدى العاملين في جامعة السلطان قابوس وجامعة نزوى
| العنوان بلغة أخرى: |
Development of A Scale for Organizational Loyalty for Workers at Sultan Qaboos University and University of Nizwa |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشيذانية، زبيدة بنت سالم بن سعيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو هلال، ماهر محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 91 |
| رقم MD: | 962916 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
113
عناصر مشابهة
-
العوامل المكونة للولاء التنظيمي داخل المؤسسة
بواسطة: نور الدين، دودو نوري منشور: (2021) -
الالتزام التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين الوافدين في المؤسسات التعليمية والتدريبية بقطاع الخدمة المدنية في سلطنة عمان
بواسطة: الهنائي، سيف بن علي بن سالم منشور: (2017) -
علاقة المناخ التنظيمي بالولاء لدى موظفي الإدارات العمومية
بواسطة: خالد، دحية منشور: (2021) -
الانتماء التنظيمي وعوامل تعزيزه لدى العاملين في جامعة الاستقلال
بواسطة: أبو سمرة، محمود أحمد منشور: (2013) -
أثر استراتيجيات التعلم المؤسسي في تعزيز الولاء التنظيمي بحسب نموذج ستيرز لدى العاملين في مجمع الشفاء الطبي بغزة
بواسطة: المطوق، حليمة عبدالرحيم منشور: (2020)
