أثر الممارسات القيادية والعوامل التنظيمية على التغيير التنظيمي لدى وزارة العمل في سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Practices & Organizational Factors on Organizational Change at the Ministry of Labor in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجابري، سالم بن علي بن سلطان بن سعيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | دهليز، خالد بن عبد بن عبدالسلام (مؤلف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إبراء |
| التاريخ الهجري: | 1444 |
| الصفحات: | 1 - 129 |
| رقم MD: | 1584266 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرقية |
| الكلية: | كلية إدارة الأعمال |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر الممارسات القيادية والدعم التنظيمي المدرك على الأداء المؤسسي في وزارة العمل - سلطنة عمان
بواسطة: الغيلاني، سالم بن خليفة بن سالم منشور: (2022) -
أثر تطبيق القيادة الرقمية على إدارة الموارد البشرية في المديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: الجابري، أحمد بن سليمان منشور: (2024) -
واقع الولاء التنظيمي لدى القيادات الوسطى في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان وعلاقته ببعض الخصائص الشخصية والعوامل التنظيمية
بواسطة: الحجري، سالم بن محمد بن عامر منشور: (2002) -
أثر التغيير التنظيمي على تحسين الأداء الإداري في وزارة الإسكان والتخطيط العمراني بسلطنة عمان
بواسطة: الخروصي، يوسف بن خميس منشور: (2023) -
التجربة العمانية في حل الخلافات الدولية المرتكزات والمنجزات: دراسة واقعية لجهود عمان في الصلح الدولي
بواسطة: الينبعاوي، معتز بن شحاته منشور: (2024)
