| LEADER |
02863nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0427808 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الإمارات
|
| 100 |
|
|
|a القيسي، أعاد علي حمود
|g Al-Qaisi, Uaad Ali
|e مؤلف
|9 159303
|
| 245 |
|
|
|a جهة تطبيق الجزاء التأديبي ومدى شرعية المخالفة المالية المبررة لاتخاذه ( في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية وديوان المحاسبة الإماراتي )
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية القانون
|c 2009
|g أبريل / ربيع الأول
|m 1430
|
| 300 |
|
|
|a 217 - 270
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يستهدف هذا البحث دراسة وتحليل الجهة المعنية بتطبيق الجزاء التأديبي ومدى شرعية المخالفة المالية المبررة لاتخاذه. ويدور محتوى البحث حول محورين أساسيين هما: الاختصاص الاستثاري لجهة الإدارة بتطبيق الجزاء التأديبي على المخالفة المالية وفقا لمبدأ شرعية الجزاء التأديبي. ويتناول المحور الثاني شرعية أثر المخالفة المالية المبررة لاتخاذ الجزاء التأديبي، ويقوم ديوان المحاسبة كجهة رقابية بدوره في تحديد ورسم معالم المخالفة المالية وتشخص عناصرها ومدى خطورتها على أن يترك لجهة الإدارة حقها في ولاية التأديب رغم إصباغ المخالفة بالصبغة المالية، وتبقى الإدارة صاحبة الاختصاص الأصيل بتوقيع الجزاء وهي وحدها المرخص لها قانونا بتنفيذه بغض النظر عن طبيعة السلوك المؤثم، ويبقى دور ديوان المحاسبة في المجال الجزائي محدودا واستثنائيا وفقا لنصوص قانون الخدمة المدنية وقانون ديوان المحاسبة الإماراتي.
|
| 653 |
|
|
|a تأديب الموظفين
|a الخدمة المدنية
|a قانون العمل
|a القضاء الإداري
|a الإمارات العربية المتحدة
|a ديوان المحاسبة
|a العقوبات التأديبية
|a النظم المحاسبية
|a الافصاح المحاسبي
|a القوائم المالية
|a الرقابة المالية
|a سلوك الموظفين
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الفقه الإسلامي
|6 Law
|6 Islamic Jurisprudence
|c 004
|e Journal of Sharia & Law
|f Mağallaẗ al-s̆arīʿaẗ wa-al-qānūn
|l 038
|m ع 38
|o 0308
|s مجلة الشريعة والقانون
|t
|v 000
|x 1608-1013
|
| 856 |
|
|
|u 0308-000-038-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 96450
|d 96450
|
