ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الكفاءات القيادية في عمل...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير الكفاءات القيادية في عملية إدارة التغيير

العنوان المترجم: The Impact of Leadership Competencies on The Change Management Process
المصدر: مجلة علوم الإنسان والمجتمع
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بن حرز الله، مراد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bin Herzallah, Murad
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 163 - 182
DOI: 10.37136/2000-000-023-006
ISSN: 2253-0347
رقم MD: 965890
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الكفاءات القيادية | الإدارة التغييرية | التنمية الإدارية | الكفاءة التنظيمية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

149

حفظ في:
المستخلص: لقد خاض الفكر الإداري الكلاسيكي كثيرا من التمييز بين القائد والمسير، إلا أن ما اتجه إليه الفكر الإداري الحديث هو كيف يمكن جعل المسير قائد، ومن هنا برزت أهمية تحديد الكفاءات القيادية في مجال الإدارة ومحاولة تلقينها للمسيرين، وتأتي هذه الدراسة لتحاول توضيح آليات وسبل تأثير الكفاءات القيادية في عملية إدارية جد حساسة وهي عملية إدارة التغيير.

A classic management had fought too much to distinguish between teh leader and teh manager, but teh modern management thought is trying to make teh manager as leader, and from here emerged teh importance of identifying leadership competencies in teh field of management and try to teach it to managers, dis paper came to try, to clarify teh Mechanisms and methods of teh impact of leadership competencies in teh very critical administrative process, It is teh change management process.
ISSN: 2253-0347

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.