رأس المال الاجتماعي وتحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمنظمات الحكومية
| المصدر: | مجلة الخدمة الإجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين |
| المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، أمنيا عبده السيد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع60, ج8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 273 - 290 |
| رقم MD: | 966312 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
254
| المستخلص: |
كشف البحث عن رأس المال الاجتماعي وتحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمنظمات الحكومية. وتناول البحث مفهوم رأس المال وهو أحد الأصول التي يتم إنتاجها عندما يتفاعل الأفراد فيما بينهم ويخلقون علاقات الثقة والتفاهم المشترك. كما اشتمل البحث على الفرق بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي، وصور رأس المال الاجتماعي التي تتمثل في رأس مال اجتماعي رسمي وغير رسمي. كما أشار البحث إلى أبعاد مفهوم رأس المال الاجتماعي التي تتمثل في الجماعات والشبكات، والثقة، والفعل الجمعي والتعاون، والمعلومات والاتصال، والاندماج والتماسك الاجتماعي، والتمكين والفعل السياسي. كما تطرق البحث إلى نماذج قياس رأس المال الاجتماعي (ساندرا فرانك)، وأهمية رأس المال الاجتماعي ومنها، أن رأس المال الاجتماعي له دور مهم في تطوير رأس المال البشري ضمن المجموعة أو في الوحدات الاجتماعية، وبالتالي توسيع الآفاق الإدراكية للعاملين عبر التخلص من الضغوط النفسية والصراعات مما يؤدي إلى الابتكار. كما أبرز البحث محددات قياس رأس المال الاجتماعي، وعلاقة رأس المال الاجتماعي بالمجتمع المدني، والمنظمات الحكومية والرضا الوظيفي، وأهمية تحقيق الرضا الوظيفي على مستوي (الفرد – المنظمة-المجتمع)، والعوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي وطرق قياسه، وأثر التنظيم في تحقيق الرضا الوظيفي للأفراد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2022) -
تأثير الرضا الوظيفي على الولاء لدى العاملين بالمنظمات الحكومية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات العامة للمستلزمات والمعدات الطبية بجمهورية مصر العربية في الفترة من 1 أكتوبر 2016 م. إلى 1 سبتمبر 2019 م.
بواسطة: صلاح الدين، صفاء محمد منشور: (2021) -
السعادة والرضا الوظيفي وعلاقتهما بالذكاء الوجداني لدى عينة من العاملين في دولة الكويت
بواسطة: الفلاح، عبدالرحمن أحمد منشور: (2018) -
دور رضا العاملين في العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية والتميز في تقديم المنتجات والخدمات: دراسة على عينة من الشركات السودانية
بواسطة: صابون، خليل جمعة عثمان منشور: (2020) -
دور كل من رأس المال الاجتماعي وبعض المتغيرات الديموجرافية كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين المسار الوظيفي المرن والرضا عن المسار الوظيفي
بواسطة: علي، نادية أمين محمد منشور: (2015)
