ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Talent Management Through Trai...>الوصف

Talent Management Through Trainee Programmes Conceptual Preliminaries And Research Based Advice On The Design Of Corporate Educational Programmes For University Graduates

المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: Thom, Norbert (Author)
المجلد/العدد: مج39, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 259 - 268
DOI: 10.21608/AJA.2019.27952
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 967468
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
البرامج التعليمية | إدارة الموارد البشرية | التنمية المهنية | إدارة المواهب
كلمات المؤلف المفتاحية:
HR Management | HR Development | Talent Management | Training Graduates
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: Studies suggest that HR managers worldwide perceive talent management as a field of managerial activ¬ity that is of crucial importance, but rather badly handled in actual practice. So-called «trainee» or «graduate programmes» -on-the-job training programmes for university graduates-offer an excellent path towards improvement here, but so far have received surprisingly scant attention outside German-speaking Europe. Drawing on many years of research and dose relations with HR practitioners, the author hopes with the present paper to stimulate an interest in such programmes among HR specialists in Poland and, as the case may be, further regions of Eastern Europe, and to provide an overview of the essential dos and don'ts in implementing them
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.