| LEADER |
03907nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1710660 |
| 024 |
|
|
|3 10.36621/0397-004-998-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 521815
|a حسن، كوثر عبدالرحمن
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Reality of Human Resources in Sudan
|
| 245 |
|
|
|a واقع الموارد البشرية في السودان
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 77 - 89
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الورقة إلى التعرف على واقع الموارد البشرية في السودان. وانقسمت الورقة إلى عدد من النقاط، تناولت النقطة الأولى الخصائص السكانية، حيث تتفاعل المعطيات الديمغرافية مع عناصر التنمية تفاعلاً وثيقاً في إرساء قواعد إستراتيجية التنمية والتخطيط لها إذ يلعب الواقع السكاني دوراً في تحديد وتوفير الحاجات المتزايدة للسكان من حيث رصد أعدادهم، وتوقع نسب زيادتهم. واستعرضت النقطة الثانية تعريف القوى البشرية، فالقوى العاملة في السودان تشمل الأشخاص في سن 10 سنوات وما فوق وهذه هي الفئات النشطة اقتصادياً والتي من المتوقع أن تساهم بشكل فعال في النشاط الاقتصادي في البلاد. وبينت النقطة الثالثة طول الحياة العملية. وتناولت النقطة الرابعة تركيب القوى العاملة، فوفقاً للبيانات تعداد 1993-2008 يتضح أن الهيكل الوظيفي في البلاد حسب التصنيفات المهنية المختلفة، نجد أن مجموعة كبيرة من المهن تشكل القوى العاملة في البلاد حيث أن المهن الأولية تمثل المركز الأول في توزيع الوظائف ويليها أعمال الزراعة والصيد. واشتملت النقطة الخامسة على العمالة والبطالة، ووفقاً لتعداد عام 2008 نجد أن مجموعة 6.677 مليون شخص من العاملين الذين يعملون داخل البلاد بنسبة 28.2% في المناطق الحضرية 64% في المناطق الريفية و7.8% في مناطق البدو، وبلغ عدد العاطلين عن العمل وفقاً للتعداد 2008 حوالي 1.350 مليون شخص بمعدل قدره 19.8% لكلا الجنسين. واختتمت الورقة بالتأكيد على أن حجم القوى العاملة في السودان ازداد بنسبة نمو سنوي قدره 1.3% عما كان عليه عام 1993 من 6.5 مليون إلى 8 مليون عام 2008 وكانت معدل المشاركة الخام لكلا الجنسين في السودان وفقاً لتعداد 2008 حوالي 30.5% وللذكور وللإناث كانت على النحو التالي 40% و20.8% على التوالي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a السودان
|a الموارد البشرية
|a التنمية المستدامة
|a القوى العاملة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 006
|f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Ḥusayn bin Ṭalāl li-l-buḥūṯ
|l 998
|m مج4, ملحق
|o 0397
|s مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
|t Al - Hussein Bin Talal University Journal of Research
|v 004
|x 2519-7436
|
| 856 |
|
|
|u 0397-004-998-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 967696
|d 967696
|
