Le bilan social outil de performance: Perspectives d'une implantation au sein des Entreprises Algeriennes Cas: Complexe des machines agricoles CMA Sidi bel abbes
| العنوان المترجم: |
Social Assessment Performance Tool: Prospects of Setting up In Algerian Companies Case: Complex of Agricultural Machines Cma Sidi Bel Abbes |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال |
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة |
| المؤلف الرئيسي: | Bachounda, Rafik (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Lazreg, Mohammed (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | جانفي |
| الصفحات: | 3 - 13 |
| DOI: |
10.37165/2034-003-001-006 |
| ISSN: |
2437-0916 |
| رقم MD: | 967902 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Comptabilite des ressources humaines | bilan social | indic ateurs | performance
|
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: |
Our objectives through this report are multiple: First of all, it is necessary to analyze the evolution of the concept of social balance in the scientific literature and what beyond the analysis of the concept, the second objective consists of a proposing throughout the initiative of the application of the social report within our companies as an important tool of performance, governance and especially to develop and analyze the function of human resources management mainly in the future and for making the right decision.. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 Nos objectifs à travers cette communication sont multiples: il s’agitdans un premier lieu d’analyser l’évolution du concept du bilan social dans la littérature scientifique. Au delà de l’analyse du concept, le deuxième objectif, consiste à proposer à travers une initiative d’implantation le bilan social au sein de nos entreprises comme un outil important de performance, de gouvernance et surtout pour développer et d’analyser la fonction de la gestion des ressources humaines surtout dans l’avenir et pour la prise de la bonne décision. |
|---|---|
| ISSN: |
2437-0916 |
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