ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإبداع المؤسسي وتنمية المورد...>الوصف

الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشرى بالمنظمات: دراسة بالتطبيق على المنظمات الأهلية بالكويت

العنوان المترجم: Institutional Innovation and Human Resource Development in Organizations A Study Applied on Non-Governmental Organisation in Kuwait
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة طنطا - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الرشيدي، حسين مجبل هدبا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العازمي، بدر حمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج70, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 413 - 467
DOI: 10.21608/MKMGT.2018.132918
ISSN: 1110-1237
رقم MD: 968004
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأثر | تنمية المورد البشرى | الإبداع المؤسسى | المنظمات الأهلية | الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

93

حفظ في:
المستخلص: سلط البحث الضوء على الإبداع المؤسسي وتنمية المورد البشري بالمنظمات الأهلية بالكويت. وتمثلت عينة البحث في بعض الموظفين والإداريين الموجودين في عدد من المنظمات الأهلية العاملة في دولة الكويت. وقد طرح البحث عدة تساؤلات منها، ما مستوى ممارسة تنمية المورد البشري في المنظمات الأهلية بالكويت، وما مستوى الإبداع المؤسسي في تلك المنظمات الأهلية، وهل توجد علاقات ارتباطية موجبة ودالة إحصائيًا بين تنمية المورد البشري في المنظمات الأهلية بالكويت، والإبداع المؤسسي. وقد تطرق البحث إلى تعريف مفهوم الأثر، وتنمية المورد البشري، والإبداع المؤسسي. وخلص البحث بمجموعة من النتائج منها، أنه توجد علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائيًا بين تنمية المورد البشري وأبعاده الفرعية (الاختيار-التدريب-تقييم الأداء-التحفيز-تخطيط المسار الوظيفي)، والإبداع المؤسسي وأبعاده الفرعية (الطلاقة الفكرية-المرونة-الحساسية للمشكلات-القدرة على التحليل-الأصالة). وقد أوصى البحث بعقد مؤتمر دولي يهتم بقضية الإبداع المؤسسي في المنظمات الأهلية بهدف بلورة معالم دقيقة لمفهوم الإبداع المؤسسي في هذا النوع من المنظمات وسبل تنميته. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1110-1237

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.