ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإدارة الاستراتيجية لإدارة ال...>الوصف

الإدارة الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية ودورها فى تفعيل رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين

العنوان المترجم: The Strategic Management of Human Resources Management and Its Role in Activating the Vision of Jordanian Public Universities from The Point of View of Academic and Administrative Leaders
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة طنطا - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: بشارات، لينا محمد نصر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bsharat, Leena Mohammed Naser
المجلد/العدد: مج70, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 609 - 650
ISSN: 1110-1237
رقم MD: 968079
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | الإدارة الاستراتيجية | إدارة الموارد البشرية | رؤية الجامعات | لقادة الأكاديميون | الجامعات الأردنية الحكومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الاستراتيجية | الموارد البشرية | الجامعات الأردنية الحكومية | Strategic Management | Human Resources | Jordanian Public Universities
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

61

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة تعرف دور الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل رؤية الجامعات الأردنية الحكومية. تكونت عينة الدراسة من (600) فرداً وقد تم اختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن المتوسطات الحسابية لواقع الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية قد جاءت بدرجة تقدير متوسطة، وبينت النتائج أن دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تفعيل رؤى الجامعات جاء متوسطا ووجود علاقة إيجابية ارتباطية دالة إحصائيا بين دور الإدارة الاستراتيجية وبين واقع إدارة الموارد البشرية في الدرجة الكلية. وفي ضوء النتائج تم تقديم مجموعة من التوصيات.

The aim of this study is to investigate the role of strategic management in activating the visions of Jordanian public Universities. The sample of the study consisted, of (600) individuals selected through simple random sampling. A questionnaire was administrated' within (48) items. The results ' showed that the means were with a moderate degree? The results showed that the role of strategic management of human, resources in activating universities vision was in an average level. Further, there is correlation relationship between the role of strategic management and human resources in score, as a whole; based on the findings several recommendations were presented.
ISSN: 1110-1237

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.