المستخلص: |
كشف البحث عن واقع الدمج والتمكين الوظيفي لذوي الاحتياجات الخاصة إلى سوق العمل، من منظور المدخل التأهيلي في الخدمة الاجتماعية (دراسة حالة). واعتمد البحث على منهج دراسة الحالة لتحقيق هدفه. وجاءت أدوات البحث متمثلة في استبانة لجمع البيانات والمعلومات، وطبقت على عينة قوامها (90) مفردة من ذوي الاحتياجات الخاصة الذين رشحوا لوظائف في القطاع العام والخاص من قبل مديرية القوى العاملة والهجرة بقنا. وخلص البحث بمجموعة من النتائج منها، أنه لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية لدور وزارة القوى العاملة والهجرة المرتبط بالترشيح للوظائف لذوي الاحتياجات الخاصة من قبل مديرية القوى العاملة تعزى لنوع القطاع حكومي أو خاص. كما تم التوصل إلى التصور المقترح المستند إلى القيم والمعايير الأخلاقية في أن لكل فرد الحق في الحياة والعيش بكرامة في المجتمع، موضحًا أهميته، وأهدافه، والإجراءات التنفيذية المرتبطة بعملية الترشيح للوظائف، والمرتبطة بدور القوى العاملة، وبالتشريعات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|