ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إمكانية رسملة واستنفاذ المورد...>الوصف

إمكانية رسملة واستنفاذ المورد البشري من خلال منهج مقترح لآليات الاعتراف به محاسبياً

العنوان المترجم: The Potential for Capitalization and Depletion of The Human Resource Through a Proposed Approach to Mechanisms for Accounting Recognition
المصدر: مجلة الاقتصاديات المالية البنكية وإدارة الأعمال
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر مالية، بنوك وإدارة الأعمال
المؤلف الرئيسي: سعيدي، عبدالحليم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عمارة، مريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مارس
الصفحات: 49 - 69
DOI: 10.37136/1996-000-006-003
ISSN: 2335-1187
رقم MD: 969980
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المحاسبة | محاسبة الموارد البشرية | الإفصاح عن الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرسملة | الاستنفاذ | التقييم | المعالجة المحاسبية للمورد البشرى | Capitalisation | Epuisement | L’évaluation | Comptabilisation des Ressources Humaines
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: highlighting some of the key elements in raising the issue of capitalization of human resources in the organization; This study came as an attempt to define the methodology for capitalization and depletion of human resources, in addition to the corresponding accounting procedures for evaluation and treatment, based on specific methods and models, and the latter in turn are established by relying on economically legitimate criteria and conditions.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.

بتسليط الضوء على بعض العناصر الرئيسية في طرح إشكالية رسملة الموارد البشرية في المؤسسة، جاءت هذه الدراسة محاولة إلى تحديد منهجية لرسملة واستنفاذ المورد البشري، فضلا عن إجراءات التقييم والمعالجة المحاسبية الموافقة لذلك؛ والتي ترتكز على طرق ونماذج محددة، كما أن هذه الأخيرة بدورها تؤسس بالاعتماد على معايير وشروط مشروعة اقتصاديا.

Après avoir mis en lumière quelque éléments fondamentaux conduisant à poses la problématique de capitalisation des ressources humaines dans l’entreprise, cette étude positionne un des processus de la capitalisation ainsi de l’amortissement des ressources humaines, aussi bien que; les démarches de l’évaluation et la comptabilisation cohérente, laquelle se repose sur des modèles et méthodes d’évaluation précises qui à son tour basés sur des normes et modalités économiquement légitimes.
ISSN: 2335-1187

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.