ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع السلوكيات الوظيفية المرتب...>الوصف

واقع السلوكيات الوظيفية المرتبطة بالأداء الإدارى : دراسة وصفية مطبقة على موظفى جامعة حائل

المصدر: عالم التربية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: العنزى، أمل فهد دغيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع62, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 96 - 133
ISSN: 1110-4406
رقم MD: 970253
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التربوية | الأداء الإدارى | السلوك الوظيفى | جامعة حائل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

91

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى التعرف على واقع السلوكيات الوظيفية المرتبطة بالأداء الإداري، دراسة مطبقة على موظفي جامعة حائل. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أداتها في استمارة استبيان، والتي تم تطبيقها على عينة من الموظفين الإداريين (ذكور-وإناث) بجميع كليات جامعة حائل بجميع الأقسام الإدارية والأكاديمية في المملكة العربية السعودية وذلك في الفصل الدراسي الأول من العام الدراسي 1437-1438ه، والبالغ عددهم (280) فرداً. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي (0.05) بين متوسطات استجابات عينة الدراسة وبين بعد (حب العمل والإخلاص له) بقيمة مستوي الدلالة (3.199) باختلاف متغير المؤهل الأكاديمي. وأوصت الدراسة بضرورة إقامة مزيد من الدورات داخل وخارج الجامعة لتحسين أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم الفنية، والنظر إليهم كاستثمار طويل الأجل، وبالتالي الاستفادة من أدائهم العالي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1110-4406

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.