واقع السلوكيات الوظيفية المرتبطة بالأداء الإدارى : دراسة وصفية مطبقة على موظفى جامعة حائل
| المصدر: | عالم التربية |
|---|---|
| الناشر: | المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |
| المؤلف الرئيسي: | العنزى، أمل فهد دغيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع62, ج3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 96 - 133 |
| ISSN: |
1110-4406 |
| رقم MD: | 970253 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
91
| LEADER | 02481nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1713459 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 522876 |a العنزى، أمل فهد دغيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a واقع السلوكيات الوظيفية المرتبطة بالأداء الإدارى : |b دراسة وصفية مطبقة على موظفى جامعة حائل | ||
| 260 | |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية |c 2018 |g أبريل | ||
| 300 | |a 96 - 133 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سعت الدراسة إلى التعرف على واقع السلوكيات الوظيفية المرتبطة بالأداء الإداري، دراسة مطبقة على موظفي جامعة حائل. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أداتها في استمارة استبيان، والتي تم تطبيقها على عينة من الموظفين الإداريين (ذكور-وإناث) بجميع كليات جامعة حائل بجميع الأقسام الإدارية والأكاديمية في المملكة العربية السعودية وذلك في الفصل الدراسي الأول من العام الدراسي 1437-1438ه، والبالغ عددهم (280) فرداً. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي (0.05) بين متوسطات استجابات عينة الدراسة وبين بعد (حب العمل والإخلاص له) بقيمة مستوي الدلالة (3.199) باختلاف متغير المؤهل الأكاديمي. وأوصت الدراسة بضرورة إقامة مزيد من الدورات داخل وخارج الجامعة لتحسين أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم الفنية، والنظر إليهم كاستثمار طويل الأجل، وبالتالي الاستفادة من أدائهم العالي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الإدارة التربوية |a الأداء الإدارى |a السلوك الوظيفى |a جامعة حائل | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 003 |l 003 |m ع62, ج3 |o 0137 |s عالم التربية |t The World of Education |v 062 |x 1110-4406 | ||
| 856 | |u 0137-062-003-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 970253 |d 970253 | ||
عناصر مشابهة
-
دور سلوكيات صوت الموظف في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتياً: بحث ميداني في المديرية العامة لتربية الأنبار
بواسطة: عبد، عذراء محسن منشور: (2024) -
اثر الحوافز على الرضا الوظيفي لدى موظفي وحدات الجهاز الاداري الحكومي في محافظة الكرك
بواسطة: العزب، حسين محمد عقيل منشور: (2006) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها في الإبداع الإداري لدى موظفي جامعة العلوم والتكنولوجيا اليمنية
بواسطة: زيد، جمال درهم أحمد منشور: (2022) -
بيئة العمل الداخلية وأثرها على الأداء الوظيفي للإداريين : دراسة ميدانية بكليات جامعة باتنة
بواسطة: ابن رحمون، سهام منشور: (2013) -
تأثير السلوك التنظيمي على تعزيز الأداء الوظيفي للعاملين في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في الكويت
بواسطة: البوص، فالح سعد فهد منشور: (2024)
